身高歧视当然不仅限于中国，但相比之下，其它国家的身高歧视可能没有如此明显。事实上，经济学家甚至发明了一个新的概念——“工资-身高溢价”，即在全球范围来看，身高与报酬呈正相关关系。在西方国家，身高每增加4至5英寸，工资就会相应增加9%至15%。这不仅反映出人们对身高外部优势的偏好，而且还正如心理学家所言，更高的体格也会被认为更有自信心和社会影响。中美之间的差别不是有无身高歧视，而是中国缺乏对抗歧视并确保现有保护措施得到切实执行所需的资源。目前，中国的身高歧视有可能仍将持续下去。除涉及到的法律问题之外，这一现象还牵涉到与社会阶层有关的更复杂的问题。高收入家庭出生的小孩，所能享受到的饮食和医疗条件也会更好，因此身高也往往更高。由于身高象征着财富、修养和受教育程度，身材矮的人所面临的局限不仅体现在就业方面，他们还经常遇到相亲难的问题。
