1.已婚未育的我找不到工作,怎么办
现在的社会不得不说对女性同胞还是多少有些不公啊，未婚未育的问什么时候结婚，已婚未育的问什么时候生小孩，已婚已育的也还是问会不会生二胎，所以一旦到了适婚年龄的女性在求职过程中几乎都会遇到一些歧视。
不过站在用人单位的角度，这也不能完全怪其有这样的顾虑。毕竟招人回来是要为公司工作的，要是招回来工作没几个月就说怀孕了，如果离职的话那之前投入的培训教育就白费了，如果不离职的那在员工休假期间几个月又会造成人员短缺，产生招人不是不招人又不是的两难处境。
所以根据你现在这个阶段，首先要考虑自己近期有没有生育打算。
如果短期内准备生小孩，这是一个比较纠结的问题，家里经济条件很好的倒不如生完再求职吧。如果还是希望找工作，这。在求职过程中就最好不要表达有这个想法了，不然..可能真的就还是很难找到工作（假若比较幸运能找到，等到你怀孕的时候估计用人单位也不会有好脸色给你看..）。
如果短期内不准备生小孩
第一、求职（面试）过程中要坚定地对面试官表示这个想法和态度，否则很多HR见你有生育打算的话，就算你很优秀也只能放弃用你了。
第二、个人履历和面试攻略都要事先做一些准备功夫，这里面都有技巧的（网上很多攻略）。
第三、多尝试不同的求职渠道以增加用人单位发现你的几率。
第四、如果是网络投递简历的，在投递每一份工作都应该针对该岗位适当调整一下自己的简历，让之更匹配求职单位的用人需求（不要指望一份简历走天涯）。
简而言之，准备得越充足，成功求职的几率就越高。
此外，现在市道确实也并不是十分好，假如求职了很久都找不到工作，不如稍微放低一下要求吧。
最后，其实求职跟婚姻一样也是讲缘分的，所以在还没找到工作之前不妨多阅读、学习，增长自己的技能和知识为下一份工作好好充电，毕竟出来工作之后就没有这么充裕的时间了。任何时候都不要丧失对自己的信心，保持良好的心态，金子总会发光的。加油！
2.已婚未孕怎么找工作
如果近期并没有打算要孩子已婚未育的女性，在面试的时候可以先说明自己是已婚未育的身份，但说明这个身份后，需要明确的告知用人单位自己近期没有要孩子的打算，在说明这一点的时候，最好就结合自己的职业规划，把计划大概的告诉用人单位，并告诉用人单位大概会要孩子的时间，利用这些说法来提高用人单位聘请已婚未育的你的可能性。在能力没有问题的情况下，想必用人单位们会非常乐意的相信你。如果用人单位因此聘请了你，你应该遵守自己的承诺，切勿失信于公司，失信于公司可能会影响到自己的晋升和加薪。
如果你已打算近期要小孩，那在面试的时候如果考官没问起与这有关的事，那自己肯定也没有提起的必要；如果用人单位问起，那就把自己的想法如实的说出来，做个诚实的求职者。如果用人单位看重你的能力，并不介意这些那当然是再好不过了。如果因这个原因导致你多次被拒，那你应该考虑，是否等孩子出世后再去找工作。已婚女性之所以打算生育还上班有两个原因，一就是为了家计，担心孩子出世以后家里负担大，丈夫一人无法支撑；二就是担心自己怀孕期间脱离了职场，生育过后再出来工作有些困难。担心家计也是正常之事，不富裕的家庭都会担心这个。对于脱离职场这个问题，并不是什么大问题，你完全可以利用怀孕这段时间来学习和进修，从而提高自己的能力，还可以重新的规划一下自己的职业，这样还可以有更多的时间去陪伴孩子。从某个角度来看，这还是一个双赢的做法。
