1.2020年事业单位考试一般都是考些什么题目
事业单位招考到底考什么？和公务员招考有什么不一样？这里就给大家做一个简单的介绍。公务员考试一般分为三大类，国考、省考和选调生考试。国考每年下半年招聘，属于中央机关及隶属机构招考，并且是全国统一考试，有的岗位比如银监会会有相应的专业考试，但是所有科目都有共同科目考试，不管是国考、省考还是选调生考试，都要考行测和申论。省考是每个省份每年单独招考，有的省份一年一次省考，有的省份譬如四川、重庆每年都是两次省考，但是自从2019年之后，重庆取消了下半年省考，每年也是上半年一次联考。选调生也是各个地区每年大概年底的时候单独招考，选择的是优秀大学毕业生进行基层锻炼，作为组织的后备干部，有良好的发展前景。
而事业单位考试和公务员考试是完全不同的两个类型考试，笔试内容差别巨大。一般来说事业单位考试分为三个大的类别，综合岗、教育岗和医疗岗，就历年的招聘情况来看，教育岗和医疗岗招聘人数巨大，但是这两个板块的招聘专业性要求极高，一般非专业方向的人难以达到相应的资格条件，所以对于一般非专业人员来说，可以选择的就是事业单位的综合岗。那这三大类别分别考察哪些内容呢？第一，对于综合岗而言，一般会考察两个知识板块，就是综合基础知识和管理基础知识，而综合基础知识所涉及的知识点相对是比较广泛的，涵盖了法律，经济，政治，道德，国情市情，事业单位等等知识，在备考的过程当中需要进行全局把握。第二，对于教育岗而言，除了需要考察综合基础知识以外，还需要考察对应的学科基础知识。第三，对于医疗岗而言，除了需要考察综合基础知识以外，还需要考察相应的医疗基础知识。所以总而言之，不同的岗位考察的内容并不是完全一致的，是有一定差异性的，所以对于需要报考事业单位的同学来说，首先你应当确定自己报考的方向，然后进行针对性的有计划的复习。
预祝大家考试，
2.2020年事业单位主要考什么内容呢
2020事业单位考试内容可以分为以下几类：
1.综合管理类（A类）
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
职测：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
综应：试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2.社会科学专技类（B类）
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
职测：包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
综应：主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
3.自然科学专技类（C类）
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
职测：包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。
综应：主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
4.中小学教师类（D类）
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
职测：包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
综应：本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
5.医疗卫生类（E类）
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
职测：包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
综应：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
3.2019内蒙古事业单位招聘考试行测题型分类
2019内蒙古事业单位招聘考试行测题型分类，小编整理以下内容，具体参考2019内蒙古事业单位招聘考试公告。
行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面：
1、言语理解
每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。
2、数量关系
第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
3、判断推理
第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
4、资料分析
针对一段资料一般有1~5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
5、常识判断
常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。
4.2019年云南省事业单位考试笔试有主观题吗
有主观题的。
云南事业单位招聘考试将公共科目笔试分为A、B、C、D、E五大类，分别为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。这五大类笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》（考试时限90分钟，满分150分）和《综合应用能力》（考试时限120分钟，满分150分）。但是，具体内容会根据类别不同而有所区别。
题型构成具体如下：
1、《综合应用能力（A类）》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2、《综合应用能力（B类）》试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
3、《综合应用能力（C类）》试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
4、《综合应用能力（D类）》试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
5、《综合应用能力（E类）》试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
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5.事业单位考试综合知识文字类都考什么内容
事业单位考试：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题1、公共基础知识：包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情概况等基础性知识和综合写作；诸如高中政治，大学期间学习的马哲、毛概、邓三等政治，以及经济、文学方面的知识；
事业单位考试综合知识文字类考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识政治理论知识等，
