1.医药费由用人单位全额垫付。
2.停工留薪期内,工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放。
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
5.工伤赔偿:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。如果选择辞职,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以咨询一下当地劳动部门。
1.医药费由用人单位全额垫付。
2.停工留薪期内,工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放。
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
5.工伤赔偿:如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人工资。如果选择辞职,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以咨询一下当地劳动部门。