如果所有面试都通过了，有以下流程:
负责的HR（人力资源）直接通过邮件向求职者发送录用offer。通过电话或短信跟求职者确认到岗日期、入职体检等注意事项。HR会通知求职者的业务主管关于入职时间、求职者对offer的疑问等，如果有疑问则由业务主管与求职者沟通解决。然后要求业务主管在求职者入职日准备接待并安排新员工的基本事务。如果面试没通过:
有些公司不会正式通知，最多让负责面试的业务主管口头知会求职者。有些公司会发正式通知，一般都只通过邮件发送。
如果所有面试都通过了，有以下流程:
负责的HR（人力资源）直接通过邮件向求职者发送录用offer。通过电话或短信跟求职者确认到岗日期、入职体检等注意事项。HR会通知求职者的业务主管关于入职时间、求职者对offer的疑问等，如果有疑问则由业务主管与求职者沟通解决。然后要求业务主管在求职者入职日准备接待并安排新员工的基本事务。如果面试没通过:
有些公司不会正式通知，最多让负责面试的业务主管口头知会求职者。有些公司会发正式通知，一般都只通过邮件发送。
