一、面试前的准备工作和面试过程中应注意的事项
面试是一个求职者必经的过程。须做到：面试前：一、对该企业的企业文化建设情况、经营情况及你所应聘的岗位设置情况等有一个全面的了解，做到有的放矢；二、准备好个人的简历及有效证件；三、得体的服饰，恰当的语言；四、面试的地点、时间等。面试是对一个求职者临场发挥能力的检测，是对求职者第一印象客观的评价，想给面试者留下良好的印象及增加求职的成功率，基本做到：一、良好的专业水平；二、良好的沟通技巧和临场发挥能力；三、得体的语言（包括肢体语言）四、适当的提问；五、面试的回访。做到上述成功基本及没问题了，当然更重要的是给自己有信心！
二、面试之前要做哪些准备工作
1、电话一定要保持畅通。就算在另外一家面试的时候。让你给他讲，能不能换一个时间。这样就跟人家联系上了，也没有影响你现在正常的这个面试。如果你已经跟某一个公司签约，也没有心思再换工作了。你不接受要及时的告诉对方，很抱歉，没有办法再去你那里工作了。
2、面试要带什么材料？既然去面试肯定要有些准备材料。包括简历、学习成绩、学生证、其他的一些证书，要问清楚对方的要求，最后向人家表示一下感谢。
3、在面试之前，准备一个物品清单。清单平时都准备齐，哪个单位给你打电话，你就照着他要的打勾。挑出来又很有序。简历、照片、学历证书、身份证、技能证书、获奖的荣誉证书的原件等装一个袋里，复印件装一个袋里。第一次面试基本上要复印件就可以。上岗之前，他会要你的原件看一看。如果有自己的设计作品，可以带上u盘，或者设置一个展示自己的网站链接、二维码等打印在简历上。
4、看看企业的网站，企业对招聘岗位的要求。了解一下企业面试的信息，企业的背景。这个企业做什么产品，有什么样的组织结构。主要有哪些业务？它的领导人是哪些？他的老总是谁？有什么样的企业文化，什么样的信条？
5、穿正装或者至少是整洁大方一些，面试的时候千万别穿着拖鞋、穿个大裤衩就去了，有些企业一看你穿成这样，进都不让你进去。
6、职位技术方面的要求，刻意的准备一下。人家要找一个Java工程师，你去之前应把那本书翻一翻，主要的一些技术要点，面试时候也能谈出个123来。
三、面试前要有哪些准备
几乎所有的应聘者在面试之前都想知道：面试官会问些什么问题？”XX保佑，让面试官问我一些我熟悉的东西吧。”
大多人都会这样期盼；而有少数人从收到面试通知的时候就相信，这份工作他90%搞定了。为什么哪？让我们来分析一下。
俗话说，知己知彼，百战不殆。 应聘者自己在胡天黑底的准备面试的时候，抽出时间来看看面试官在干吗吧。
镜头一：一位严肃冷酷，不怒自威的面试官被项目进度逼得手忙脚乱，当你跨进公司大门的时候，他正忙的焦头烂额，镜头二：一位和蔼可亲，满面春风的面试官在某地（你知道吧）偷菜，贴条，买卖奴隶玩的手舞足蹈， 面试？啥菜？几点能偷啊？：）镜头三：一位看起来认真负责的面试官，面试前半小时开始准备与应聘者的面试，但是他知道应聘者不是美国总统的老表，不是某位领导的表弟，他不会在乎面试的问题是否合适，是否全面，是否难易适度，他究竟是根据什么准备哪？ 简历，就是那张薄薄的A4纸。 命运，在它被发出去时已经注定。
成功，源于应聘者对简历精心的设计和反复的分析。对于第三类面试官，他准备的面试题肯定是“有心人”预期的，并烂熟于心的，因为他们的简历内容就是设计好的面试题引。
而对于第一类和第二类面试官，面试对他们来说简直是负担，他们对应聘者的面试，属于吸引眼球法，哪里的字体大，哪里的字体粗，哪里基本就是应聘者的面试题了，对于“有心人”，他们为了减少面试官的烦恼，早早的就为这二类面试官准备好了面试题，结果可想而知。 应聘者应该问一下自己：这些问题都考虑过吗，自己的简历精心设计过吗？ 简历的精心设计，不同的行业有不同的技巧，以后我会写一篇博文专门进行分析。
应聘者在反复推敲分析自己的简历后，最好找同学来假扮面试官，看他提问的面试题是否和你设想的一样。 如果身边没有人能帮你，可以用这个在线的简历分析工具，最后祝所有的应聘者好运。
在线的简历分析工具 。
