具体管理办法如下：
1、对每一个新入职的快递员进行业务培训，了解公司业务；
2、制定快递员规章管理制度，具体规定快递员上下班时间、送货须知、行为规范、礼貌用语等；
3、制定考核机制，对快递员每月业务进行绩效考核，考核结构跟月底奖金挂钩。
微信里点“发现”，扫一下
二维码便可将本文分享至朋友圈。
04-07 22阅读
04-07 37阅读
04-07 79阅读
04-07 27阅读
04-07 88阅读
04-07 83阅读
