1.中国人民银行招聘考试行测里有没有常识题
您好，中公教育为您服务。 中国人民银行招聘：大体上来看，行测占了40%，专业知识占60% 考试时间：2014年12月6日上午9:30-12:00（与总行直属企事业单位招聘考试同时进行），其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为单科专业科目考试。
中国人民银行，招聘，行测/常识
您好，中公教育为您服务。 中国人民银行招聘：大体上来看，行测占了40%，专业知识占60% 考试时间：2014年12月6日上午9:30-12:00（与总行直属企事业单位招聘考试同时进行），其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为单科专业科目考试。
2.银行招聘考试的时候考的题都是什么题
银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：
(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型；题量中行较大（共100道），建行、农行（四篇阅读共20道）及其他银行较小；难度中行及建行相对较大，其他行相对较小（约四级难度）。个别银行不考外语，也有个别银行（邮储）会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识；一部分是所报考银行的相关知识（譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等）。
至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
第一部分：大综合（时间2小时40分钟）
1.专业知识：单选40题（0.5分）；多选30个（1分）；
2.英语：三篇阅读共15题
3.行测：60题（0.5分）数量关系、图形推理、言语理解、资料分析
第二部分：性格测试，时间20分钟，200题
共180分钟
3.银行招聘的行测考什么
不同银行的考试内容是有所出入的，然而行测是银行考试中的必考项，下面就以人民银行的考试内容为例仔细说说银行行测都考什么，该怎么复习！
1.言语理解
(1)逻辑填空，更加侧重同话题实词辨析。（2）片段阅读80%以上的题型是主旨观点题，细节题考查较少。主旨观点题更侧重行文脉络分析。
2.数量关系
(1)从出题的角度来看，更加偏重银行类背景材料的考查。
(2)较多考查方程思想和计算问题，因此这部分题目我们要更加关注。
3.判断推理
(1)考点覆盖面广，涉及国考冷门考点。提问方式涉及将其中两个图形调换顺序，形成一组有规律的图形，通过对多个图形的比较从而找出规律，增加了笔试的难度。（2）类比推理类题目更加侧重经验和言语的考查。（3）定义判断是题目中，《心理学》、《经济学》等专有名词定义考查较多。（4）逻辑判断题科目材料普遍较长，偏自然科学类，不易读懂。
4.资料分析
(1)以单一型材料为主，有向复合型材料发展的趋势，材料阅读难度大。（2）题材的选取上，更佳偏向财经类。
4.银行招聘考试的时候考的题都是什么题
银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：（1）行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
（2）外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型；题量中行较大（共100道），建行、农行（四篇阅读共20道）及其他银行较小；难度中行及建行相对较大，其他行相对较小（约四级难度）。
个别银行不考外语，也有个别银行（邮储）会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。（3）银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。
这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识；一部分是所报考银行的相关知识（譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等）。至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。
性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。第一部分：大综合（时间2小时40分钟）1.专业知识：单选40题（0.5分）；多选30个（1分）；2.英语：三篇阅读共15题3.行测：60题（0.5分）数量关系、图形推理、言语理解、资料分析第二部分：性格测试，时间20分钟，200题共180分钟。
5.2020中国人民银行招聘考试：行测科目之常见题型有哪些
【常考题型】增长
1.增长量和增长率
(1)定义式：
增长量=现期量-基期量
(2)注意点：
①增长量为绝对量，有单位；增长率为相对量，数的形式为百分数，无单位。
②现期量比基期量少的时候，体现为"减少"，即负增长，此时增长量和增长率都为负值。
③同比与环比：
同比：以最大的时间概念为标准向过去循环一个周期，现期数据与该期数据做比较
环比：以最小的时间概念为标准向过去循环一个周期，现期数据与该期数据做比较
同比增长量=本年的量-上年的量
同比增长率=
2.核心公式
(1)增长量=现期量-基期量=基期量*增长率
(2)现期量和基期量之间的关系
现期量=基期量*（1+现期增长率）
【模拟练习】
截至2011年末，T市城镇职工基本医疗保险参保人员474.52万人，职工五项社会保险基金总收入510.6亿元，增长18.1%；其中，养老保险基金收入335.8亿元，增长20.4%。
问题：2011年，T市养老保险基金收入比去年增加约（ ）亿元。
A.38 B.42 C.54 D.57
【答案】D。解析：2011年T市养老保险基金收入335.8亿元，增长20.4%，增加量为*20.4%≈*=335.8*≈56亿元，计算结果偏小，选择D。
6.银行招聘考试行测准确率大概多少能过笔试
一、银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。
二、银行招聘考试重点时事政治资料。
三、考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版中国银行考试历年真题试卷。
五、全套银行考试面试视频课程与面试宝典。
六、银行考试托业英语复习讲义与模拟试题（9套）。
七、综合（银行相关知识）复习讲义与模拟试题。
八、综合（经济金融）复习讲义与模拟试题（10套）。
需要丢邮箱拉，我发给大家，我刚刚在在 最 需 网 论 坛 里面下载的。
7.2018年银行招聘都考什么内容,怎么进行复习
1、2018年银行招聘考试内容离不开考核行测、综合知识、英语、性格测试等科目；
2、基于银行考试特点，应届生在备考时要进行全面的复习，才能保证整体的得分；
3、从全面复习备考的角度来看，应安排至少两轮至三轮的复习工作。第一轮，全面复习阶段。选择专业机构针对商业银行考试编写的教材来进行既全面又有重点的复习；
4、平时练习题目时严格控制时间，完成整套的真题，进行真题模拟训练；
5、在复习的过程中，要善于总结。没有总结，会出现看到理论貌似都懂但做起题来还是错的现象。
6、金融经济学涉及的知识点比较全面，我们要善于用图形、表格等来总结相关考点，还可以用总结对称的方法来进行记忆。
