1.教师考编时的综合知识是什么
综合知识就是比较广的知识，包括生活、政治、历史、地理等各个方面，所以平时需要多涉猎，才可以顺利完成。
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
报考流程：
第一关：网上或现场报名，审核材料。
第二关：笔试，1:4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50,60多人考试。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。
第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
2.教师公招考试一般都考哪些内容
一、笔试1、综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）；2、教育理论知识；3、专业基础知识。
二、面试（笔试优秀者进入面试）1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案；2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟；3、快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。一、含义简单含义：教师编制是指学校招聘教师的考试。
二、参考对象师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
具体报名时间，可以咨询当地教育部门。三、报考大概流程注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。
如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：第一关：网上或现场报名，审核材料第二关：笔试，1:4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前16名，但是通常都是50,60多人考试。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半第四关：学校试讲，才艺展示。
这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
四、考试内容由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。教师公招就是教师公开招聘的简称，而教师公招本身其实是包含非常多类别的教师招聘的。
由于教师招聘考试范围比较广，省直统考教师招聘和各学校单独招聘等 ，都同属于教师招聘考试，因此考试内容都会有所不同。且各个公告会给出对应的教师招聘考试科目。
一般来说，主要分这几类。一类是事业单位统考D类的，如职业能力倾向测试+综合应用能力D类，一类是农村义务教师的，如教育教学专业知识+综合知识 。
还有的主要是学科知识+教育综合知识等。希望我的回答对你有帮助，有什么教师相关的问题也都可以问我哦~考试科目：每个省市区县考察的内容不一样，公告里明确告诉考啥，有些则不告诉。
通常考以下几种①教育教学知识：教育学，教育心理学的相关知识以及教育教学案例分析。②学科专业知识：报啥岗位就考啥知识。
比如：报考小学数学老师，则考察小学数学知识。③行政能力测试：即公务员考试中的行测科目。
1、《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等。2、《教师公招考试职业能力倾向测验》：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等。
拓展资料教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。各个省市以及区县的公招考试时间不统一的。
教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。考试内容由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。
3.考湖北省的小学语文教师编制需要复习那些资料或教材
我是上年广东省小学语文教师考过了的，不知对你有没有帮助。
我一共复习这些：教育学，心理学，教师职业道德，法律法规，教育心理学，生活常识。重点复习新课标改革，即俗称“新课改”的所有纲要、内容，都是考试的主要重点，占60%。
分值最多的主要是案例研究，这些网上有很多，其实最好是自己到书店去买一些历届考试的书，做做试卷，熟悉题型，每年都是考那些，都是要你知道那些，背那些，要不你自己真不知道从哪开始。记住历届试卷大题的答案，以后你自己的大题都可以套着用，理论点来来回回都是这些。
这是我个人的方法，我都是这样考过了的。
4.美术老师考编制是考哪些内容
美术老师考编制是考教育理论和专业知识。教育理论包括教育学，心理学，教育心理学，还有新课改的内容。专业知识包括中外美术史等。中学美术教学是一种基础教育，中学美术教师可以不像大学教师那样在某一专业上那么高深，但要广博。
扩展资料：
由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学 、心理学 、新课改 、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。待遇差别如下：
1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；
2、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；
3、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。
参考资料：百度百科-教师编制考试
