1.劳动安全知识是什么
下面大约就是你想要的 要是不满意的话 可以追问的哦~~
1. 什么是劳动保护
劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危机人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。
2. 八小时工作制的由来
八小时工作制的权利是1886年5月1日，通过美国大约35万工人举行大罢工获得的。
3. 什么是安全生产责任制？
安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。
4. 什么是《三大法规》？
三大法规指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。
5. 什么是《五项规定》？
是指《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，内容包括（1）安全生产责任制；（2）编织劳动保护措施计划；（3）安全生产教育（4）安全生产定期检查；（5）伤亡事故的调查和处理。
6. 什么叫工作时间
工作时间是指法律规定劳动者在一定时间（工作日、工作周）应该劳动的时数。包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者在生产或工作前从事必要的准备和结束的时间，连续性有害健康的间歇时间以及女工哺乳时间。
7.什么叫标准工作日？
标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工实行的工作日。目前我国实行的是标准工作日是每日8小时，每周40小时。每周工作5天，给予2天的工休假日。
8.什么是加班加点？
职工根据行政命令和要求，在法定节日，公休假日进行工作叫加班，超过标准日以外进行工作的时间叫加点。
9.什么叫伤亡事故？
伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤亡、急性中毒事故。
10.什么叫暂时性失能伤害？
暂时性失能伤害是伤害及中毒者暂时不能从事原岗位的伤害。
11.什么叫永久性部分失能伤害？
永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害。
12.国家规定的对比色是什么？安全色相应的对比色是什么？
国家规定的对比色是黑白两种颜色。安全色及其相关的对比色是红色-白色；黄色-黑色；蓝色-白色；绿色-白色。
13.国家规定的安全色是哪几种？
国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。
14.使用有毒有害原料有什么要求？
在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施，使其符合国家劳动安全卫生标准。
15.什么情况下可以缩短工作时间？
从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。
2.急需安全小知识,要简短的,最好不要超过200字
1. 什么是劳动保护
劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危机人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。
2. 八小时工作制的由来
八小时工作制的权利是1886年5月1日，通过美国大约35万工人举行大罢工获得的。
3. 什么是安全生产责任制？
安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。
4. 什么是《三大法规》？
三大法规指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。
5. 什么是《五项规定》？
是指《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，内容包括（1）安全生产责任制；（2）编织劳动保护措施计划；（3）安全生产教育（4）安全生产定期检查；（5）伤亡事故的调查和处理。
6. 什么叫工作时间
工作时间是指法律规定劳动者在一定时间（工作日、工作周）应该劳动的时数。包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者在生产或工作前从事必要的准备和结束的时间，连续性有害健康的间歇时间以及女工哺乳时间。
7.什么叫标准工作日？
标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工实行的工作日。目前我国实行的是标准工作日是每日8小时，每周40小时。每周工作5天，给予2天的工休假日。
8.什么是加班加点？
职工根据行政命令和要求，在法定节日，公休假日进行工作叫加班，超过标准日以外进行工作的时间叫加点。
9.什么叫伤亡事故？
伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤亡、急性中毒事故。
10.什么叫暂时性失能伤害？
暂时性失能伤害是伤害及中毒者暂时不能从事原岗位的伤害。
11.什么叫永久性部分失能伤害？
永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害。
12.国家规定的对比色是什么？安全色相应的对比色是什么？
国家规定的对比色是黑白两种颜色。安全色及其相关的对比色是红色-白色；黄色-黑色；蓝色-白色；绿色-白色。
13.国家规定的安全色是哪几种？
国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。
14.使用有毒有害原料有什么要求？
在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施，使其符合国家劳动安全卫生标准。
15.什么情况下可以缩短工作时间？
从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。
3.安全小常识
故。
在家庭生活中，最常见的是被热水、热油等烫伤。如何防止烫伤呢？ 1.从炉火上移动开水壶、热油锅时，应该戴上手套用布衬垫，防止直接烫伤；端下的开水壶、热油锅要放在人不易碰到的地方。
2.家长在炒菜、煎炸食品时，不要在周围玩耍、打扰，以防被溅出的热油烫伤；年龄较大的同学在学习做菜时，注意力要集中，不要把水滴到热油中，否则热油遇水会飞溅起来，把人烫伤。 3.油是易燃的，在高温下会燃烧，做菜时要防止油温过高而起火。
万一锅中的油起火，千万不要惊慌失措，应该尽快用锅盖盖在锅上，并且将油锅迅速从炉火上移开或者熄灭炉火。 4.家里的电熨斗、电暖器等发热的器具会使人烫伤，在使用中应当特别小心，尤其不要随便去触摸。
如何安全用电？ 随着生活水平的不断提高，生活中用电的地方越来越多了。因此，我们有必要掌握以下最基本的安全用电常识： l.认识了解电源总开关，学会在紧急情况下关断总电源。
2.不用手或导电物（如铁丝、钉子、别针等金属制品）去接触、探试电源插座内部。 3.不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。
4.电器使用完毕后应拔掉电源插头；插拔电源插头时不要用力拉拽电线，以防止电线的绝缘层受损造成触电；电线的绝缘皮剥落，要及时更换新线或者用绝缘胶布包好。 5.发现有人触电要设法及时关断电源；或者用干燥的木棍等物将触电者与带电的电器分开，不要用手去直接救人；年龄小的同学遇到这种情况，应呼喊成年人相助，不要自己处理，以防触电。
6.不随意拆卸、安装电源线路、插座、插头等。哪怕安装灯泡等简单的事情，也要先关断电源，并在家长的指导下进行。
4.车间的安全知识有哪些
原发布者：house挚爱妍心
1、工作时请穿好工作服、佩戴好厂牌，不得穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子和露膝盖的裤子进入车间，打线班若是长发要戴帽子或发网。 2、严禁在车间内嬉戏、打闹，严禁在车间穿梭。 3、认真佩带和正确使用劳动保护用品。 4、必须严格遵守危险性作业的安全要求。
5、严禁在车间吸烟、动火。 6、严禁在上岗前和工作时间饮酒。 7、上下班时，严禁在楼道拥挤。 8、工作期间要精神集中，不得做与工作无关的事情
9、及时搬走或移开阻碍
5.安全生产小常识
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：雅雅妞1 安全生产基本知识1.安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。
2.安全生产理念：以人为本，安全发展。3.安全生产的目的是：防止和减少事故，甚至不发生事故，保障员工生命和财产安全。
4.安全生产事故是在生产经营过程中造成人身伤害，财产损失和职业病的事件。5.隐患是可能导致事故的人的不安全行为，物的不安全状态和管理缺陷。
6.事故致因理论。轨迹交叉论：由于管理缺陷致使人的不安全行为和物的危险状态在时间上和空间上的轨迹交叉就会造成事故。
能量转换论：能量发生异常和意外的释放，转移到人体上并超过人的承受能力，使人体受到伤害，造成事故。7.没有隐患就不会发生事故，排查治理隐患是安全生产管理的重点。
员工发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向车间或者公司有关负责人报告，接到报告的人员应立即处理。8.通常所说的“三违”是：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。
9.安全隐患治理“五到位”：措施、责任、资金、时限、预案“五到位”。10.“四不伤害”是指：我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害。
11.每年6月份为全国安全生产月。12.事故调查处理“四不放过”：原因未查清不放过，员工未受到教育不放过，防范措施未落实不放过，责任人员未受到处理不放过。
13.安全生产完全可以做到零事故。没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故。
14.“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要同时计划、布置、检查、总结、。
6.3、什么是劳动保护
劳动保护，就是依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。
国家为保护劳动者在生产活动中的安全和健康，在改善劳动条件、防止工伤事故、预防职业病、实行劳逸结合、加强女工保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施，统称为劳动保护。 劳动保护的具体内容有： （1）工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定； （2）各项劳动安全与卫生的措施； （3）对女职工的劳动保护； （4）对未成年工的劳动保护。
7.工作人员在工作中应掌握哪些自我安全保护知识
这个要看你在哪个行业了。
安全生产常识问答 1、安全生产的工作方针是什么？ 答： 安全第一，预防为主。 2、安全生产的核心内容是什么？ 答：改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
3、什么是安全生产的“三级安全教育”？ 答：指安全生产的入局（厂）教育、车间（科）教育、班组（岗位）教育。 4、什么是劳动保护“三同时”？ 答：劳动保护“三同时”是指企业新建、改建、扩建建筑和设施时都必须同时安排劳动保护设施的建设，做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
5、处理安全生产事故的“四不放过”原则的内容是什么？ 答：“四不放过”原则即事故原因没有查清不放过、当事人未受到教育不放过、整改措施不落实不放过、责任者未受到处理不放过。 6、什么是安全生产工作所说的“三违”？ 答：“三违”是指安全生产工作严令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象。
7、“安全生产月”是怎么回事？ 答：国务院决定每年六月为全国“安全生产月”，在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动。 8、什么是创建“青年安全生产示范岗”活动？ 答：创建“青年安全生产示范岗”活动是共青团中央、国家安全生产监督管理局倡导并组织的以青年职工为文体以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
活动的主体口号是“安全生产，青年当先”。“青年安全生产示范岗”每年评定一次。
9、防火的“三懂三会”是什么？ 答： “三懂三会”是指懂得本岗位火灾的危险性，懂得火灾的预防措施，懂得火灾的应急处理程序，会报警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾。 10、火灾分为那些？ 答：目前我国将火灾类型分为A类：固体物质火灾；B类：液体物质火灾；C类：气体物质火灾；D类：碱金属类物质火灾；E类：电气火灾。
11、灭火器有那些？ 答：灭火器主要有泡沫灭火器，干粉灭火器和气体灭火器（1211、CO2）。 12、什么是劳动保护用品？ 答：劳动保护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品，简称劳动保护用品。
13、劳动者要自费购买防护用品吗？ 答：使用劳动防护用品的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。 14、什么是工伤保险？ 答：工伤保险是保障企业员工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利、分散工伤风险、促进工伤预防的社会性保障措施。
15、员工未在工作时间和工作地点发生伤亡，哪些情况可以按因工处理？ 答：员工见义勇为、抢险救灾、救人或坚持原则、维护国家利益、与不良现象作斗争而造成成的伤亡，只要有可靠的证明，应按因工伤亡对待。 16、实施工伤保险的目的是什么？ 答：切实保障员工在生产、工作中遭受意外伤害事故和职业病伤害时获得医疗照顾、经济补偿和基本生活保障，促进安全生产和社会的稳定。
17. 什么是安全生产责任制？ 答：安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。 18. 什么是《三大法规》？ 答：三大法规指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。
19.什么叫伤亡事故？ 答：伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤亡、急性中毒事故。 20.什么叫暂时性失能伤害？ 答：暂时性失能伤害是伤害及中毒者暂时不能从事原岗位的伤害。
21.什么叫永久性部分失能伤害？ 答：永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害。 22.国家规定的对比色是什么？ 答：安全色相应的对比色是什么？ 国家规定的对比色是黑白两种颜色。
安全色及其相关的对比色是红色-白色；黄色-黑色；蓝色-白色；绿色-白色。 23.国家规定的安全色是哪几种？ 答：国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。
含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。 24.使用有毒有害原料有什么要求？ 答：在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施，使其符合国家劳动安全卫生标准。
25.什么情况下可以缩短工作时间？ 答：从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。 26.酒精浓度与驾驶？ 答：实验表明汽车驾驶员血液中的酒精浓度达到0.03%时，驾驶能力开始下降。
达到0.08%时，误动作比常人增加1.6%。达到0.09%时，判断力比常人下降25%。
超过0.1%时，大祸很快就要临头了。 27.什么是职业病？ 答：职业病是职业危害因素作用于人体的强度和时间超过一定限度，导致人体功能性与器质性病理改变，从而出现的相应的临床症状，这类疾病称为职业病。
28.什么是职业安全？ 答：职业安全是指人们进行生产过程中没有。
8.安全帽坏了怎么修复
劳动防护用品是劳动者在生产劳动过程中保障安全健康的重要防护措施和装备，对防止和减轻工伤事故和职业危害具有重要的作用。那么，安全帽扣子坏了怎么办那？就让佰佰安全网的小编和你一起去了解一下吧！
安全帽扣子坏了应及时更换，否则安全帽就起不到防护作用了。安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。
安全帽的使用原则：
1、使用前应检查安全帽的外观是否有裂纹、碰伤痕，是否凹凸不平、破损，完整，帽衬的结构足否处于正常状态。
2、使用者不能随意在安全帽上拆卸或添加附件.不能安全帽上打孔，碰撞安全帽，以免影响其原有的防护性能。
3、使用者不能随意调节帽衬的尺寸，这会良接影响安全帽的防护性能，安全帽会因佩戴不牢脱出或因冲击后触顶直接伤害佩戴者。
4、使用者在佩戴时一定要将安全帽戴正、戴牢，不能晃动，要系紧卜颊带，箍以防安全帽脱落。
5、经受过几次冲击或做过试验的安全帽应报废，不能再次使用。
6、安全帽不应储存在有酸碱、高温（50℃以上）、阳光直射、潮湿等处，避免重物挤压或尖物碰刺，以免其老化变质。帽衬山于汗水浸湿而容易损坏，可用冷水、温水（低于50℃）经常清洗，损坏后要订即更换。帽壳与相衬，不可放在暖气片卜烘烤，以防变形。
7、由于安全帽在使用过程中会逐步损坏.所以要定期进行检查，仔细检查有无龟裂、下凹裂痕和磨损等情况。如存在影响其性能的明显缺陷，应及时报废，不要戴有缺陷的安全帽。
以上就是佰佰安全网小编为您提供了关于安全帽扣子坏了怎么办的解答，真心希望对您有所帮助！您要了解更多关于劳动防护用品，建筑工人该如何正确佩戴安全帽及劳动保护安全小知识等相关内容请您多多关注佰佰安全网吧！
9.安全小知识
生活安全小常识 1、上公共汽车或者是地铁，如果没有座位，可尽量背靠车体而站，稍微观察下周围人的情况，避免被盗。
2、如果背了双肩背上车，而且站在车体中间，防止被盗的办法除了保持警惕，留心观察周围人的情况外，可以借车体的运动身体做定时的摆动。这样如果小偷从后面碰你的包你会察觉到，而且做的也比较自然，比经常回头要好的多。
3、消费要发票。看清楚盖的章是否就是他们的章，如果不是，你有权利要求其更换。
这样便于之后的维权。 4、到培训机构学习，不要光看其规模，要亲自检验其办学资格，或者授权，还要看公司的营业执照。
5、饭店吃饭发现饭菜里有异物，不要太激动，这样的事情经常发生。如果手边有相机或者手机带拍照功能的，要先拍一张清楚的特写。
然后叫经理来处理。特别要提到的是，一般饭店都会愿意重新给你上一盘新的，这时候不要让他们把有异物的那盘拿走，就放在你那里，让他们去重新做了端上来。
一方面防止他们回去把异物拿出来就再给你原菜端上来。二是防止他们变卦，你一点证据没有。
6、旅途中要保持警惕不要轻易信任别人。特别是不要轻易吃别人的东西，喝别人给的饮料！！自己的饮料瓶口要做记号！！出去上洗手间回来要查看记号是否给动过！！我一个好朋友有过教训。
被迷晕了醒来什么都不见！就是车上自己的饮料里被下了药！！ 7、买东西的时候，自己的大额钞票如果在别人手里过了一边又回到自己手上，就要小心一点了，是不是被掉了包，换成假钞了！！！！ 8、到陌生的地方银行提取现金，出来以后尽量打车走。我一个香港朋友吃过亏，在深圳华侨城附近取了6千多，出了门被跟上，被迫从卡上提走3w rmb!!! 9、坐出租车，找钱要注意看是否假钞！ 10、只身一人和朋友出去玩，一定要把自己的行踪告诉亲人，或者知心的朋友。
这个也是有教训的，一个女孩被朋友以去玩的名义从深圳拐到东莞一个地方，钱拿跑了不说，轮歼灭口，尸体扔的很偏僻。半个月后才发现。
她的亲人竟然一个人都不知道她最近去了哪儿！！（一）家用电器使用的防火 家用电器可分为电热式（如电热炉、电烤箱、热水器、电饭锅等）和非电热式（如收音机、电视机、录像机、录音机、电冰箱、洗衣机、空调机等）两大类，使用不当时电热式家用电器发生火灾的频率较高。在使用过程中应注意的防火措施。
一、电热式家用电器的防火1、电热炉具防火措施 ①应买合格产品。②使用过程中，应有人看护。
③台面为不燃材料制作。附近不得有可燃物质存放。
④注意电热炉具的功率和导线型号的匹配。⑤接、插部分保持接触良好，并保持干燥。
2、电热取暖器的防火措施 ①避免电热器具与周围物品靠得太近；②注意接线型号与电器功率的配套；③防止过电压或低电压长期运行；④防止绝缘体长期受热老化引起短路；⑤设置短路、漏电保护装置。二、非电热式家用电器的防火 1、空调器防火措施 ①勿使可燃窗帘靠近窗式空调器。
②电热型空调器关机时牢记切断电热部分电源。需冷却的，应坚持冷却两分钟。
③勿在短时间内连续停、开空调器。停电时勿忘将开关置于“停”的位置。
④空调器电源线路的安装和连接应符合额定电流不小于5~15安的要求。并应设单独的过载保护装置。
2、电视机防火措施 ①不宜长时间连续收看，高温季节尤应如此。②关闭电视时要同时关闭电源开关，切断电源。
③保证电视机周围通风良好。④防止电视机受潮。
⑤雷雨天不用室外天线。 3、电冰箱防火措施 ①保证电冰箱后部干燥通风。
②防止压缩机、冷凝器与电源线等接触。③勿在电冰箱中储存乙醚等低沸点易燃液体，若需存放时，应先将温控器改装机外。
④勿用水冲洗电冰箱，防止温控电气开关受潮失灵。⑤勿频繁开、启电冰箱，每次停机5分钟后方可再开机启动。
③电源接地线勿与煤气管道相连。 （二）电气照明的防火 防火措施 1、合理选用灯具类型。
例如：户外照明可采用封闭型灯具或有防火灯座的开启型灯具。 2、应正确安装照明、装饰灯具 （1）灯具与可燃物间距不小于50厘米，与地面高度不应低于2米。
灯泡下方不堆放可燃物。（2）灯具的防护罩严禁用纸、布或其他可燃物遮挡灯具。
（3）吊顶上的灯具功率不宜过大，且其周围有良好的散热条件。（4）选用质量可靠的低温镇流器，不许将镇流器直接固定在可燃天花板等物体上，其电容与容量必须与灯管一致。
3、各类照明供电的附件必须符合电流、电压等级要求。 开关应装在相线上，螺口灯座必须接地良好，设施的金属外壳应接地。
4、合理控制电气照明。照明电流应分别有各自的分支回路。
5、严格照明电压等级和负载量。照明电压一般采用220伏。
（三）家庭炉灶及炊事的防火 炉灶的形式可分为煤、液化气炉灶，煤气炉灶，天然气炉灶，煤油炉等。 预防措施 一、液化气炉灶防火措施 （1）液化气钢瓶，不得存放在居室，严防高温及日光照射。
钢瓶与灶具之间要保持1米以上的安全距离，室内不得同时布置其他炉灶（火源），通风条件应保持良好。（2）钢瓶与炉具都不得有漏气现象，可用涂肥皂水试漏，严禁用明火试漏。
（3）液化气炉灶点火时，有自动点火装。
10.关于安全的资料
安全生产常识 安全生产知识 一、安全生产的工作方针：安全第一、预防为主、综合治理。
二、安全第一的含义是在生产过程中发生危及职工人身安全的情况下必须把保护工人的安全放在第一位，禁止违章指挥、冒险蛮干。三、预防为主的含义是将一切不利因素在生产前加以排除，禁止在存有安全隐患的情况下从事任何生产活动。
四、安全生产目标：一是安全生产所达到的目标；二是管理目标。五、安全生产的核心内容：改善劳动条件、保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
六、安全生产责任制是明确企业各级负责人和各类工程技术人员、各职能部门和生产工人在生产中应负的安全职责的制度。七、安全教育一般包括技术教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。
八、三级安全教育的对象是新招入公司的员工（包括临时工），其它单位调入本公司的人员，普通工种调入特殊工种的人员。九、安全生产的“三违”是指安全生产工作严令禁止的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。
十、当生产与安全发生矛盾时首先解决安全问题，生产必须服从安全，保证在安全的条件下组织生产。十一、安全生产“三同时”是指新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目其劳动安全卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
十二、安全生产“五同时”是指生产工作与安全工作要同时计划、布置、检查、总结、评比。十三、未成年工是指年满16周岁未满18周岁的工人。
十四、现代化安全管理是指企业在安全管理方面，综合运用现代自然科学，社会科学和管理科学的成果，对企业安全进行最佳管理，以期达到预期预防工伤事故的发生，降低工伤事故的频率，减少职业病危害的目的。十五、海因里希事故300:29:1理论主要内容是：（一）发生于同一个人的330件意外事件中，有300件未产生伤害，29件产生轻微伤害，一件是重伤或死亡。
（二）一个方面，无伤害事故是造成轻伤、重伤事故的基础。另一方面，在管理中不能只重视重伤、死亡事故，要绝对重视对大量无伤害事故的防范（即对事故隐患的整改）。
十六、国际上通用的安全颜色主要有黄、蓝、红、绿四种安全色。十七、安全标志的类别分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。
十八、安全操作规程的定义是企业根据生产性质及其技术设备的特点，结合实际，给各工种工人制定的安全操作守则，是企业进行安全生产的一种基本文件，也是对工人进行安全教育的主要依据，主要包括四部分：总则、工作前、工作时、工作后。十九、不安全行为的心理因素可分为：侥幸心理，冒险心理，麻痹心理，贪便宜、走捷径心理，逆反心理，凑兴心理，从众心理，自私心理。
二十、有利于安全生产的心理因素：自卫、害怕被伤害、人道感、荣誉感。二十一、工伤事故是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。
二十二、发生人身伤害事故，采取的急救原则先救人，后治伤。二十三、为了防止事故，用人单位和工人本身两方面都应参与预防工作和担当责任。
二十四、绝大多数各类事故的发生是由作业环境的不安全状态和作业人员的不安全行为造成的，后者的因素又占大多数。二十五、企业中发生的事故按性质可分为：人身事故、设备事故、火灾事故、爆炸事故、生产事故、质量事故、交通事故、污染事故、急性中毒事故、重大未遂事故。
二十六、事故发生的原因可分为：直接原因、间接原因。二十七、事故发生的三个阶段：前兆阶段、爆发阶段、持续阶段。
二十八、企业职工伤亡事故有两种分类法：（一）根据伤害程度分为：轻伤、重伤死亡、死亡。（二）根据事故严重程度分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故、特别重大事故。
二十九、处理事故的四不放过原则：（一）事故原因不清不放过；（二）事故责任者与员工未受教育不放过；（三）事故责任者未受处理不放过；（四）没有防范措施不放过。三十、安全检查的目的在于发现问题、解决问题，应该在检查的过程中或以后，发动群众及时整改。
三十一、限期整改“四不推”：班组能解决的，不推到工段；工段能解决的，不推到车间；车间能解决的，不推到公司；公司能解决的，不推到上级部门。三十二、劳动保护工作的任务包括：（一）积极采取各种组织和技术措施，控制和消除生产过程中易造成员工伤害的各类不安全因素。
（二）积极采取各种劳动卫生措施，改善职工劳动条件，防止职业中毒与职业病。（三）注意劳逸结合，控制加班加点。
（四）对女职工进行特殊保护。三十三、“特种设备”从劳动保护意义上讲，是指危险性较大的生产设备，所谓“危险性较大”是指生产设备在工作运转中有可能对操作者本人或他人的生命和健康造成各种危害。
三十四、特种作业人员是指从事对操作者本人或他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。三十五、员工工作前的安全要求：（一）必须要有足够的休息，凡是饮酒或精神异常者，不得上班工作。
（二）必须检查工具、设备和防护用品，如发现损坏，应立即停止使用。
