1.关于社保,有哪些实用的小知识
月薪10000，到手7000，被扣除的那部分去了哪里？缴税！缴了什么税？每一种的税的缴纳标准是多少？缴纳之后对我们能带来什么样的帮助。
1、缴纳额度 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8% 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴； 以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块基数（就是百分笔所乘的数）每个城市有自己的最低基数与最高基数，你的工资落到之间就以你的工资为基数，每年都会变。2、生效期 养老保险：退休前交足15年，终身享受。
医疗保险：交足1月，医保卡可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受住房公积金。
失业险：失业保险，这个也是要你交满一年才能享受工伤险，用户不用处理。生育险：公司交一年。
3、受益方法 养老保险：每月返还之日基数X20%，自己的养老保险账户分10年还。医疗保险：报销举例，如果你2007年8月1日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销4000*86%=3440元，你个人只要付4000*14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣。
住房公积金：如果你每个月为公积金交200块，那么公司每个月也往你帐户上打200块，你买房子的时候这就是400块了，如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。
如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧！工伤保险：如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了但是在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了，那你应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
工伤还有个时效问题，如果你2007年7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦。
生育保险：如果是女人受益：检查费+住院费用+4个月X基数； 如果是男人申受益（男人的妻子生育）：检查费+住院费/2 失业保险：这个也是要你交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。举例说明：如果你2007年1月1日开始交保险，2008年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1189的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到800多块钱，或者你2007年1月1日开始交保险，2008年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。
就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。但如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
2.关于社保,有哪些实用的小知识呢
简单归纳下，按险种分类说明：
1、养老：养老最重要的是要及早参保。有些人说我还年轻，晚点再交。有些人说，不是只要交15年就可以了吗。还有些人说，我没钱，交不起。这些，都不是不及早参保的理由。在社保来说，参保和缴费是分开概念，参保，指的是你正式参加社保登记的那个时间点。这个时间点，每个人只有一次，它关系到一个人以后的社保补缴问题以及社保缴费年限计算问题（相当于原来的工龄）。
只有你参保登记了，你才有了社保记录，你才有欠费补缴的资格。在没有社保记录的时间段里，是不充许补缴的，所以经常听到有人来问，我明明是20多岁参加工作的，为什么不给我补缴？因为，你没有在20多岁时参保，所以，没有补缴的资格。社保系统是从参保登记后才开始计算欠费时间的，有欠费才有补缴。
2、医保：现在医保分为职工医保和居保两块。单位的自然都是职工医保，个人缴费的灵活就业类属于职工医保，其他就是居保。
因为缴费不一样，按多缴多得原则，享受的待遇也不一样。职工医保按药品分类核算报销比例，居保按医院等级核算报销比例。简单说，就是职工医保不管是在三级医院还是一级医院，只要用的药一样，报销比例就一样。而居保在三级医院和一级医院，就算用的药一样，报销比例也相差30%。就这点来说，城市居民最好还是参加职工医保，因为城市里三级医院众多，反倒是一级二级医院少，这样可以方便就医。而县城及乡镇居民则是参加居保比较好，因为县城和乡镇大都是一级、二级医院，这样负担比例较小。
另外，职工医保有退休待遇，居保没有。职工医保交够20~30年（各地政策不一样）就可以享受退休待遇，即不用交钱也可以享受医保，居保则没有退休，不交钱就不能享受待遇，要交到老用到老。
3、失业：失业一定要注意，有很多地区是不充许主动失业申请失业金的。也就是说，辞职和主动自离不能申请。只有解聘、开除之类可以申请。合同期满不再续签也要看是谁不签，单位不签的可以申请，个人不签的不能申请。
在领取失业金期间，是不能自己参加医保和工伤生育的，养老可以自己缴，医保由失业基金帮缴，工伤完全不能缴，没工作自然没工伤，失业女职工也可以享受生育医疗待遇，但不享受生育津贴。简单说，你还没把失业金领完，你又参加工作了，单位一参保缴费，系统就会自动停止你的失业待遇。
4、生育：生育保险对女职工很重要，男的就没什么大用处。生育险要注意的是怀孕前就要参保缴费，怀孕后及时备案，怀孕期间不能欠费，生产时仍然在缴费，不然就报销不了。当然，极少数地区充许产后补交够年限才报销，但那只是极少数发达地区才有的政策。
生育的大头部分是生育津贴，但是这个津贴是不是给你，得看单位的脸色，有些单位放得开，不在乎这些小钱，就会全部给职工，有些单位放不开，就会卡，但只要单位产假期间正常发放工资福利，它们就有权这样做。相反，如果单位产假期间扣发了工资福利，就不能扣生育津贴。所以，最好和单位经办人搞好关系，让他们填领取账号时填写个人提供的账户，这样就可以直接发给个人了，跳过单位。
5、工伤：这个险对一般人发生概率比较小，只有高工伤率企业的职工才要需要注意。另外，如果比较倒霉，在上下班路上发生非本人主责的交通事故，也算工伤。更倒霉点的，在工作时间及工作场所突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，可以算工亡。
工伤保险一定要先及时做工伤认定，如果不做认定，工伤险是不支付的。在工伤发生一个月内，由单位申请认定，如果单位没及时申请，那么在工伤发生一年之内可由个人申请认定。超过一年时间，则不能再申请认定，申请了也不予受理。
一般来说，单位参加了工伤险的，你们要及时与单位沟通，告诉领导，这些钱都是由社保出的，单位不用出一分钱，这样单位才会合作提供相关资料。当然，如果没有参保工伤，这些钱就是由单位出了，所以认定工伤后就是与单位的诉讼时间，过程可以自行想像……
3.单位的报销单怎么填写的
1、首先要填写实际报销日期，报销单上的摘要内容不要过于简单，要清晰明了。2、摘要的填写要包含当事人、对应发生的项目以及业务发生的日期。3、如果有多种项目需要报销，可以填写在同一张报销单上，但要分条。
原则上报销必须要有正规的发票，报销的项目必须要有原始的单据，要将正规的发票和收据分开填写报销单，报销的原始单据不能是复印件，必须是原件。要注意报销单不能涂改，金额的大小写要区分开。
拓展资料：
票据填写必填的内容为：日期、内容、大小写金额、申请人、审批人。严禁使用圆珠笔填写，必须要用黑色钢笔或黑色签字笔进行填写。金额正确，字迹工整，不乱涂乱画。要用大写的数字填写金额。
取得报销票据后要妥善保存，勿损坏，票据的粘贴要均匀、整齐、规范，要粘贴在单装订线的右侧，不能超出左边线。如果需要粘贴车票，应当按照日期依次进行粘贴，并且注明乘车路线和日期。
参考资料来源：搜狗指南-如何书写正确的报销单
4.提高财务报账效率的小技巧有哪些呢
1、发票等粘贴《报销审批单》后，先由部门经理或主管签字，再到财务，会计初审，合格后，财务经理复核签字，再到总经理，总经理签字后，直接到出纳，出纳付款。
2、出纳付款后，直接根据《报销审批单》登记日记账（也就是流水账，这个不需要会计科目的）。出纳登账可以在报销完毕时登，也可以在没有其他业务比较空闲时集中登。
一般要求每天下班前登记完毕，方便第二天报出资金日报表。 3、出纳一周或半月一次，把单据传递给会计。
会计填制记账凭证，进行账务处理。出纳传递前，在单据右上角自己编一个出纳流水号，方便和会计交接和查找。
4、月末，会计用现金明细账或和银行明细账的余额与出纳的现金和银行存款日记账的余额进行核对，核对不一致，就核查错在哪一笔，这样能免除相互猜疑和指责。 5、核对一致后，会计还要负责核对银行对账单的余额，目的是监督出纳。
5.发票的知识
一、发票分为哪些
发票的分类是比较复杂的，简单点说：
1、按管辖范围可分为国税管辖发票和地税管辖发票；
2、按印制过程可分为统印发票和自印发票；
3、按填写方式可分为定额发票和非定额发票；
4、按使用特定可分为普通发票和增值税专用发票；
普通发票通常分为统印普通发票和自印普通发票。统印普通发票包括统一销售发票和行业性发票；自印普通发票包括自印出口专用发票和套印企业名称发票。增值税专用发票按文字分类可分为中文版、中英文版、维汉文版、电脑票（中文电脑版、中英文电脑版）；按面额分类可分为千万元版、百万元版、十万元版、万元版、千元版、百元版（目前千万元版、百万元版、十万元版手工票已经取消）；按联次分类可分为四联式和七联式。
5、我们常见的发票：
比如商业企业发票，餐饮娱乐业发票，运输发票，增值税专用发票等
二、怎么报销
这个问题有些不太明白，只要是正规的发票，只要在你们公司允许报销的范围内，走你们公司报销流程就可以了。
三、怎么交税
这又是个比较复杂的问题
一般来说，交税首先要明确你们的业务和涉及的税种属于国税还是地税管辖。然后分别按期申报。
举几个例子：
营业税、城建税、教育费附加：一般是每月10日前申报
个人所得税：一般是每月10日前申报，明细申报宽限到1个月
土地使用税：1年申报1次
房产税：1年一次（金额大的可分两次）
增值税：每月1次
企业所得税：各企业有所不同，我们是季度申报，年度汇算清缴
现在属于地税的基本都是网上申报，自行交税的；属于国税的要到国税所申报，然后再交税。
6.医疗保险怎么报销
医疗保险报销比例： 1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。
发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。
7.门诊医保怎么报销
平日里生了小病，人们一般习惯于就近去社区门诊就医，社保对于门诊就医有保障，能对医疗开销进行一定报销，通常有以下几个步骤。
确认是否可以报销想要顺利进行报销，我们需要在门诊医疗保险规定的医疗机构就医，且进行的是门诊医疗保险报销范围内的治疗项目，治疗费用需超过门诊医疗保险报销的起付线。
开具相关证明材料如果符合门诊医疗保险报销的条件，就需找主治医生开具病历、诊断证明书等材料，内容要求涵盖就医时间、病情描述以及医疗开销等信息。住院时间是按病人住院的当天至病人出院之日计算的，如果刻意延迟出院，则医院规定外的住院时间不算在报销范围内。
医疗机构签字盖章等相关材料开具好后，需要找该医疗机构的副主任医师以上的负责人签字确认，负责人签字后，还要到该医疗机构的医务部门去为材料盖章，以证明材料的真实性和权威性。
机构审核材料准备齐全后，参保个人或其所在单位相关人员就可以到医疗保险经办机构去办理报销手续，待审核通过，就能领取相应比例的报销金了。
