1.医疗卫生招聘都考什么内容
一、笔试
笔试内容为公共基础知识+医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题的30%和70%,医药卫生专业基础知识按医疗、护理、中医、药学、检验五大类分别命题。考公共基础知识和专业知识(公基占30%,专业知识占70%)
公共基础知识包含:法律、时政、政治、公文、管理、经济、科技人文、省情省况等
医学类考点包含:内科学、外科学、妇产科学、儿科学、生理学、病理学、药理学、诊断学、传染病、医学心理学、解剖学、神经学、精神病学、职业卫生
护理类考点包含:基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学
中医类考点包含:中医基础理论、中医诊断学、中医内科学、中药学、方剂学、针灸学、中医妇科学、中医儿科学、中医外科学
检验学考点包括:临床检验基础、生物化学检验、血液学检验、微生物学检验、免疫学检验
药学类考点包括:药理学、药剂学、药物分析、药事管理、药物化学
二、面试
1.结构化面试。
这类内容和专业内容基本无关,考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致,不涉及自身的专业素质,但是通过考生的回答,可了解考生的全面素质。
2.和专业相关的结构化面试。
这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关,和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况,之后的面试题里面,就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系,毕竟在医院里面工作,我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要,通过这些内容的考核,主要是了解作为一名从业人员,你是否具备有基本的为人处事能力。
3.专业操作。
关于专业操作不同地区考核方式不同,有的地区是进行现场实操,专业人员进行评分,部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力,简单地说,就是看你能否胜任医院的日常工作。
4.专业问答。
这种形式主要通过给出一个题干,通过考官读题或是自行看题的形式,根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质,简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。
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2.医疗卫生系统公开招聘考的医学基础知识包括内科学,外科学,妇产科
基本上是不可能的,正式的医学教育临床至少5年,52门必修课程,从自然科学的基础学科,基础医学,然后在医学院校临床医学。通常情况下,你可以看到什么会计学院,法学院,软件学院社会招生,但从来没有见过的社会医疗入学率,原因之一是医学学习是一个长期的,持续的,实用性强的过程。
你可以看到一些科学方面,如家庭医学百科全书。
真的想学习,至少要看看书包括:基本化学系统解剖学,胚胎学,细胞生物学,生物化学,生理学,病理学,病理生理学,药理学,诊断学,医学影像学杂志(删除了很??多,因为这还没有精简,少药不能读,但它在科学的人守卫8年制版的书有两个16 1200,够你看的)
3.医疗招聘一般考什么
医疗卫生招聘考试究竟考什么呢?相信很多考生都有此疑问,一起看看吧。
一、笔试
卫生事业单位公招考试笔试的考试内容分为公共科目和专业科目,公共科目一般是指综合基础知识(卫生类),包含综合基础知识和卫生公共基础知识,其中综合基础知识占比70%,卫生公共基础知识占比30%。专业科目考试即为报考岗位的专业基础知识,如临床岗位即考临床基础知识,护理岗位考护理基础知识,临床检验考检验基础知识。
二、面试
卫生事业单位公招考试中一般是采取结构化面试,常见的有10分钟3道题,15分钟3道题,15分钟4道题这几种形式,部分岗位也会采取专业测试,根据岗位的不同分为专业知识问答、专业技能实操、病例分析等类型,也有可能结构化面试和专业测试都要进行。
以上是一般情况,部分考试会有所差别,有些考试中综合基础知识就只考综合基础知识不考卫生公共基础知识,还有因为报考人数的关系,有些岗位可能没有笔试直接面试,所以具体考试内容要以公告为主,但平时备考如果不知道该如何备考可以从这几个方面入手。
4.事业单位公开招聘医疗卫生类的为什么要考公共基础知识
事业单位相对于企业单位而言,它们不以盈利为目的,是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
自2014年7月1日起施行国务院公布的《事业单位人事管理条例》。条例指出,在工资福利和社会保险方面,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,打破了终身制,实现人员能进能出。
医学基础知识
解剖学、诊断学(常考)>生理、病理、药理>生物化学、生物学、微生物学、免疫学。
卫生公共基础知识:
包括卫生法律法规、医学伦理学、医学心理学、医疗职业道德规范等。
临床医学:
包含内科、外科、妇科、儿科、传染病学、神经病学等等。
中医学:
包含中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学、针灸学、中医外科学、中医妇科学、中医儿科学。
公共卫生(预防医学):
包含流行病学、卫生统计学、卫生毒理学、环境卫生学、劳动卫生与职业病、营养与食品卫生学、社会医学、健康教育学、卫生监督学、社会医疗保险学、卫生事业管理学。
药学:
包含药理学、药剂学、药事管理、药物化学、药物分析等。
护理学:
包含基础护理学、内科护理学、外科护理、妇产科护理学、儿科护理学。
扩展资料
医疗招聘考试:
一、性质:职位招录
1、事业单位医疗卫生招聘考试主要是由各省、市、县人力资源和社会保障局、人事局及用人单位人事管理部门组织公开考试的聘用机制,通过人力资源和社会保障局、卫生局网站及其他新闻媒体上同时发布招聘简章、组织考核(笔试、面试、体检)、录用等程序进行。
2、一般规模大的采取网络报名,也有少数现场报名。
二、招考对象
1、高校应届毕业生;
2、社会人员(往届高校毕业生、在岗无编医疗工作者、社会待职人员)。
三、报名条件
1、医疗岗位(医师、技师、药师)
学历:一般要求本科以上;
专业:与报考岗位专业相匹配。
参考资料来源:百度百科-事业单位