1.签合同要注意些什么
知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：
1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。
2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。
3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。
5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。
6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。
7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。
8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。
2.有哪些找工作签约的常识
劳动合同，
用人单位和劳动者签订的全日制合同，
受劳动法保护，需缴纳社保金。
劳务合同，
用人单位和劳动者签订的劳务服务合同，以完成某项特定任务为目的的合同，
不交纳社保金，不属于用人单位编制。
还有劳务派遣合同，
劳动者与某劳务派遣单位签订劳动合同，并有劳务派遣单位派遣到实际工作单位工作，
不属于实际工作单位员工。
正式合同，
所有合法的合同都属于正式合同，
但对劳动者来说，特指与用人单位签订的劳动合同。
直签合同：
双方真实意向的表示，未通过第三方直接签订的合同，
对劳动者来说，特指直接和用人单位签订的劳动合同。
3.找工作签合同应该注意什么
走上社会参加工作，进入一个正规的公司/单位都是需要签订劳动合同的，下面我们就来说说签订劳动合同时需要注意的事项。
第1点：劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。第2点：劳动合同必须有甲方（公司）和乙方（员工）双方的相关信息。
公司信息包含：公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话。个人信息包含：员工姓名、身份证号码、身份证地址、联系电话。
第3点：劳动合同必须写明合同的起止日期，如果有试用期的话，试用期也是包含在合同期限内的。第4点：劳动合同或合同附件写明入职后的工作内容和工作地点。
有些公司的工作内容是另附《岗位说明书》的形式，此说明书作为劳动合同的附件，也是具有法律效力的。第5点：劳动合同或合同附件写明工作时间和休息休假的安排。
“工作时间和休息休假的安排”可能会以公司规章制度的形式写明，同样也是作为劳动合同的附件，只要不跟法律法规冲突也是具有法律效力。第6点：劳动报酬和社会保险。
劳动报酬有些公司会直接在劳动合同上写明，有些公司会以录取通知书的方式进行补充，作为劳动合同的附件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4.签证的基本常识有什么要求
签证的基本常识 签证是一个主权国家发给申请出入该国的外国公民或本国公民的出入境许可证明，即在申请出入境人员持有的护照或其他有效的旅行证件上签注盖印，以示准许其出入境或经过该国国境。
签证是申请人要去的国家允许其进入的证明，由该国驻外领事馆签发，使申请人便于入境的许可证。 一、签证的种类 1、签证的种类主要有：外交签证、公务签证和普通签证三种。
与护照相对应，即持有外交护照的发给外交签证；持有公务护照的发给公务签证；持有普通护照的发给普通签证。 2、根据出入境情况可分为：出境签证、入境签证、出入境签证和再入境签证三种。
出境签证：只允许持证人出境，如需入境，须再办入境签证。入境签证：只允许持证人入境，如需出境，须再申办出境签证。
出入境签证：持证人可以出境，也可以再入境。多次入出境签证：持证人在签证有效期内可允许多次出入境。
3、根据出入境事由分为：移民签证、非移民签证、旅游签证、留学签证、工作签证、商务签证和家属签证。 4、根据时间的长短可分为：长期签证和短期签证。
在前往国停留三个月以上的称为长期签证，申请长期签证，不论其访问目的如何，一般都需要较长的申请时间。在前往国停留三个月以内的签证称为短期签证，申请短期签证所需时间较短。
我国的签证主要有外交签证、礼遇签证、公务签证和普通签证，是发给申请入境的外国人的。 二、签证的有效期 签证的有效期是指从签证签发之日起到以后的一段时间内准许申请人入境，超过这一期限，该签证就是无效签证。
一般国家发给三个月有效的入境签证，也有的国家发给一个月有效的入境签证。有的国家对签证有效期限制很严，如德国只按申请日期发放签证。
过境签证的有效期一般都比较短。 三、签证的申请程序 中国公民申办外国签证，无论是委托代办，还是自己直接办理，一般都需要经过下列几个程序： 1、递交有效护照或者能够代替护照的有效证件； 2、缴验与申请事由相对应的各类证件，包括前往国的入境许可和我国公证机关出具的各类有关证明； 3、填写外国签证申请表格，同时缴付本人近期二寸正面免冠半身照片，必须和护照上的照片一致； 4、同前往国驻华大使馆或领事馆官员会见，有些国家规定，凡申请移民签证者必须面谈，才能决定；也有些国家规定，申请非移民签证也必须面谈； 5、前往国大使馆或领事馆，将填妥的各种签证申请表格和必要的证明材料，呈报国内主管部门审查批准，有少数国家的使领馆有权直接发给签证，但仍须转报国内备案； 6、前往国家的主管部门进行必要的审核后，将审批意见通知驻华使领馆，如同意，即发给签证；如被拒绝入境，也会通知申请者本人； 7、获得批准者向前往国驻华使领馆缴纳签证费用，一般来说，不同的签证收费不同，移民签证费用多，非移民签证费用少，也有些国家根据互免签证费协议，不收费。
四、几种签证 1、移民签证和非移民签证 依据申请人的入境目的，签证可分为移民签证和非移民签证。获得移民签证的，是指申请人取得了前往国的永久居留权，在居住一定时期后，可成为该国的合法公民。
而非移民签证则可分为商务、劳务、留学、旅游、医疗等几个种类。 2、反签证 所谓反签证，是指由邀请方为来访人员在前往国国内的出入境管理部门办好签证批准证明，再连同申请人的护照、申请表格等材料呈递该国驻华使领馆。
驻华使领馆凭批准材料，在申请人护照上签证，无须请示国内相关部门。一般说来，获得反签就意味着入境获得批准，护照送交前往国驻华使馆后也不用等太长的时间。
目前实行反签的国家大多在亚洲，如日本、韩国、印尼、新加坡、马来西亚等。 3、口岸签证 是指在前往国的入境口岸办理签证（又称落地签证）。
一般说来，办理口岸签证，需要邀请人预先在本国向出入境管理部门提出申请，批准后，将批准证明副本寄给出访人员。 后者凭该证明出境，抵达前往国口岸时获得签证。
目前，对外国公民发放口岸签证的国家，主要是西亚、东南亚、中东及大洋洲的部分国家。 4、另纸签证 另纸签证也是签证的一种形式，一般签证多为在护照内页上加盖签章或粘贴标签，而另纸签证是在护照以外单独签注在一张专用纸上，它和签注在护照上的签证具有同样的作用，但必须和护照同时使用。
5、互免签证 互免签证是随着国际关系和各国旅游事业的不断发展，为便利各国公民之间的友好往来而发展起来的，是根据两国间外交部签署的协议，双方公民持有效的本国护照可自由出入对方的国境，而不必办理签证。互免签证有全部互免和部分互免之分。
目前，我国仅与朝鲜、蒙古、伊朗、土耳其、孟加拉、越南、老挝、巴基斯但、俄罗斯、独联体国家、捷克、阿尔巴尼亚、斯洛文尼亚、罗马尼亚、保加利亚、南斯拉夫、波兰、匈牙利、秘鲁、阿根廷、智利、厄瓜多尔、哥伦比亚、玻利维亚、委内瑞拉、古巴、贝宁等三十多个国家，签订因公务出国的公民免办签证的协议。 各协议签字国只是对我国因公务出国的人员，提供三个月以内免办入境签证的优惠待遇，而不包括因私出入境的中国公民。
6、过境签证 当一国公民。
5.签证基本知识有哪些
签证是你要去的国家允许你进入的证明，由其驻外领事馆签发，使旅行者便于入境的许可证。
签证的申请 发展中国家的公民申请签证，大多都有阻力，中国也不例外。因公出国由政府外事部门通过外交部领事司统一申办签证。
有近30个国家与中国签署了互免签证协议（只限因公护照或其中的外交、公务护照）。 因私出国连免签证的优惠都没有。
目前中国公民持因私护照前往任何国家（入境）均须申请签证。即使国际通行的转机免签（TRANSITWITHOUTVISA），在美国、加拿大、澳大利亚、英国等国对中国因私护照也不适用，必须另行办理过境签证。
签证的格式 与我国有邦交的国家，在驻华领事馆签管签证组申办签证，只须在护照上盖个戳记，再由领事签名即可。 如果要去没有邦交的国家，就须填写该国入境许可书，然后由该国领事签名盖章代替签证。
签证种类 移民和非移民签证 依据人境目的，签证可分为上述两大类。 获得移民签证即取得该国永久居留权，居住一定期间后可归化为该国公民； 非移民签证又有商务、留学、劳务、培训、旅游、医疗等种类。
反签证或倒签证 是指由邀请方在本国出人境管理部（如日本的法务省人国管理局、韩国法务部、印尼移民局）为来访人员办好签证批准证明，再连同护照等材料呈递该国驻华使领馆。使领馆凭上述批函即可发签，勿须再请示国内相关部门。
获得反签证就意味着人境获得批准，护照交使馆后也不会等候太长时间。 目前实行反签证的国家大多在亚洲；如日本，韩国、印尼、新加坡、马来西亚等。
是指在前往国的人境口岸办理签证。这是仅次于免签证的优惠待遇。
有时亦需邀请人预先在本国提出申请，并将批准证明或证明副本寄给出访人员。 凭倒签证出境，抵达前往国日岸时获得签证。
如泰国对印度、智利、喀麦隆等70多国家或地区的人士，凡15天以内的停留都可以在曼谷、清迈、台义和布吉国际机场获得签证，须提交照片 另纸签证 是指各国所发签证多为在护照内页上加盖签章或粘贴标签形式，但有时也以另纸发予签证，对护照不作任何改观。 这类情形大多由于两国尚无邦交时表示暂不承认对方护照，或持异见人士访问敌对国后避免回国受到本国的迫害，以及团体旅游时验明护照后即时退口以减少手续，或时间紧迫不及逐本护照制作签证等原因。
口岸签证或落地签证 是指在前往国的入境口岸办理签证。这是仅次于免签证的优惠待遇。
有时亦需邀请人预先在本国提出申请，并将批准证明副本寄给出访人员。后者凭该证明出境，抵达前往国口岸时获得签证。
如泰国对印度、智利、喀麦隆等70多国家或地区的人士，凡15天以内的停留都可以在曼谷，清迈，合义和布吉国际机场获得签证，须提交照片。
6.签证面签需要注意哪些常识
在申请德国签证中，是需要面签的。
那么在面签的过程中我们需要注意哪些常识呢？ 【德国留学签证面签注意常识——把握时间 提前申请】 在准备德国留学签证的时间中，TestAS的学生要提前向审核部预约，一周只有一次面签时间，每周五上午9时至11时是给TestAS的学生面签的时间。 因为人多，所以学生要尽早提前预约，以免签证不能及时发放而影响学校开学的注册。
【德国留学签证面签注意常识——面签语言 多加练习】 德国留学签证面签语言有英语和德语。学生要注意选择自己掌握最好的语言。
曾有学生很早学习了800学时的德语，以为有把握，但因长时间没练习，在面签时没能完全听懂签证官的问题。 签证官建议他多学习一段时间的德语后再来面签。
这就影响了开学的注册，也给其带来了很大的压力，担心下次面签能否顺利通过。在拿到签证前，不要放松对德语或英语的学习。
【德国留学签证面签注意常识——面签问题 明确学习动机】 TestAS的学生因为必须参加面签，就不可避免地要和面签官面对面交流。 面签问题主要是到德国读书的学习计划和毕业后的打算、就读大学的名称以及所在城市、所选专业的名称等。
学生要明确学习动机。
7.签定合同须了解哪些常识
在签订家装合同时要把握这样一条原则，就是在签合同时心中不能再有疑问。
消费者在装修之前来到家装公司的时候，要了解的东西很多：有关于工程质量方面的（相关负面的报道很多）、有关于装饰材料的（环保的问题已经越来越引起消费者的关注）、有关于设计的、有关于售后服务的、有关于投诉方面的、有关于装修合同的等等。 具体到某一家公司时，还有一些强弱项的问题。
对于这些问题本网建议您，在没有做到心中有数之前，尽量不要急于签合同。 除了上面提到的问题，本网还提醒您，如果这家装饰公司谈判过程中频繁地变换谈判人员，就应该了解清楚原因是什么，如果是因为人员流动，签合同就应该更加谨慎。
签合同的三大窍门 有的消费者问，签合同是不是有什么诀窍？的确有诀窍，这个诀窍就是在签合同的时候把相关的合同文件准备完整，除非极其特殊的情况，不要约定开工以后再把合同文件准备齐全。 关于工程预算 家庭装修的工程预算，目前正规装饰公司交给消费者的应该说已经比较完整了。
一般来说一份根据目前使用的《北京市家庭居室装饰装修工程施工合同》相关表格做出来的工程预算，包括工程项目、数量、单价、参考材料等等在内的关键项目基本上不会有什么缺陷。 但是，有的消费者反映，做工程结算的时候，结算金额与自己的预期时常有差距。
其实除了在施工过程当中的工程变更所发生的费用变化以外，主要的原因在水电改造上。原来，在装饰公司和消费者签订家装合同的时候，由于现场一些情况在这个时候不是很清楚，所以报价里一般标注的是水电改造的项目单价，工程总费用里不包含水电改造的费用。
而工程结算的时候，做的是所有工程项目的结算，出现差距就是必然的了。 因此，本网在这里建议您，尽量要求装饰公司在工程报价里给您一个水电改造的参考报价。
关于设计图纸 根据权威机构的统计，很多家庭装修的纠纷都反映在对工程项目的理解上。比如对一些项目造型的理解，由于没有较为详细的图纸，可能设计师和消费者在理解上会有一些差距，有的项目由于图纸不明确，在具体尺寸上也会存在差距。
因此，本网建议您，在签合同的时候，尽量把图纸准备齐全，避免开工以后再进行这些方面的工作，出现不必要的麻烦。 关于合同文件 一个比较完整的家装合同除了工程预算、设计图纸以外，还应该包括关键施工项目的施工工艺、施工计划以及甲乙双方的材料采购单。
具体到施工工艺，是一个约束施工方严格执行约定工艺做法、防止偷工减料的法宝。而在合同当中要有一个施工计划，主要是因为目前家庭装修拖延工期的现象比比皆是，而消费者又很难在施工方开始拖延工期的时候就发现问题，因此，一份比较严谨的施工计划就是消费者保护自己的必要武器。
现在很多的家装合同对于合同甲乙双方的材料采购单都不太重视，尽管合同里作了一些规定，但是大多比较粗浅，主要反映在对于材料的品牌、采购的时间期限以及验收的办法、验收人员没有做出明确规定。因此，上述在家庭装修合同当中一般容易忽视的一些文件尽量不要遗漏。
避免做不到的条款 在一些家庭装修的投诉中，经常会遇到由于不太切合实际的合同条款带来的合同纠纷，这里面有的合同条款规定了在相关的工程报价之下根本达不到的施工质量，有的合同条款规定了在任何条件下都不可能做到的室内空气环境条款。因此，市场在进行合同认证时对这一要求一般不予支持。
所以本网建议您，签合同的时候不要考虑那些在目前市场现实之下达不到的要求。因为即使这样做了，装饰公司为了签合同也同意了，今后还是少不了麻烦。
8.办理旅游签证的常识及材料怎么准备
护照
1、护照在归国后至少还有半年以上有效期，护照末页需本人中文签名（不要用铅笔签名）；护照至少留有2页的空白签证页，不含备注页。
2、如有旧护照，则一并提供原件；如旧护照遗失，提供遗失证明；（注明护照号，是否有签证记录和拒签记录）。
照片：半年内拍摄的2寸（3.5cmx4.5cm）白底彩照2张 身份证：身份证正反面复印件（如有请提供）
关系证明
1、18岁以下未成年人必须与父母或父母一方同行，根据出行情况提供户口簿复印件。如户口簿复印件不能体现父母与孩子的关系请提供出生证明复印件或独生子女证复印件
2、18岁以上成年人，如与父母或父母一方同行，请提供能够体现父母与孩子的关系的出生证明复印件或独生子女证复印件 在校证明 提供打印在学校抬头纸上的中文在校证明，加盖学校公章，有学校负责人亲笔签名（具体内容和格式详见样本）寒暑假期间出游，可用学生证或学籍卡复印件代替 如是应届毕业生（除大学生之外），可凭毕业证书或录取通知书的复印件和情况说明书代替。
资金证明 以下财产证明，请尽可能多提供，有助于出签 1.如18周岁以上，请在以下2项财产证明材料中任选1项提交：
(1)近6个月的信用卡账单交易明细（须能够体现申请人姓名，每月要有一定金额的交易记录）；
(2)近6个月的有进出账记录的银行对账单 2.如18周岁以下学生可提供父母名下资产证明
3.如是‘211工程’大学在校生，资产证明可以不用提供，只需要提供在校证明原件
个人简历
填写完整、真实的个人简历一份 个人资料表 填写真实完整并本人亲笔签字。确保联系电话是准确有效的，并保持畅通便于领馆联系。
签证申请表 请在署名处用黑色水笔中文签名，签名务必与护照末页保持一致。表格由我司统一填写。
担保金 担保金3万元/人，将根据您的材料情况，酌情增加担保金的额度。回国后凭护照给予返还。如发生滞留不归或违反当地相关法律的情况，担保金将不予退还。
韩国个人旅游签证材料须知 1、银行开具的时段存款证明不可以； 2、夫妻共有财产可用结婚证或户口簿补充（复印件）。 3、韩国签证，白本需附加纳税单； 4、韩国领馆强调：个人所的税和良好的出入境记录是最好的材料 5、不建议用车房、尤其是父母的仅仅提供父母房产证的是不接的！ 6、有过2次以上韩国个别签证记录的签证人，财产证明可以提供复印件。 7、自2011年5月1日起申请韩国签证，领馆视个人资料可能要收取5万元/人的押金，此押金将会在申请人按时回国（不滞留境外）签注失效后1个月内方可退还。
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