1.本次国家公务员考试的常识题真的是常识题么
2010国家公务员考试行测常识判断专项深度解读 中公教育研究与辅导专家 张永生 2010年国家公务员考试常识判断部分共考查25题，为题本116-140，总题量未变，但在各个学科分布之间发生了新的变化，呈现出横向广，纵向深，重细节，多陷阱，全面考查，难度提升的总体特点。
下面分别举例详述： 一、横向广 本次考试，学科涵盖更加广泛，除了传统的时事政治，经济，历史，地理，传统文化，法律等学科外，已涉及到医学、物理、武器装备、生物学等更广泛的学科。着实如大纲中所描述的一样，主要测试报考者对这些知识的运用能力。
从本质上来看，常识判断这部分内容的出题目的就是为了测试报考者在更广泛的知识含量上能否更精准地掌握一些常用的知识。 但本次考试并非无规律可循，恰恰表现出在每个学科内部最精要的考点以及与社会热点、时事政治的更紧密结合。
本次考试继续延续了以往常识判断考查中大事、热点的重要性，不管题目最终落脚到那个学科当中，但是大的背景必然是近两年尤其是过去一年重要的社会时间和政治热点。比如新中国成立60周年的成就、改革开放区域政策、重大工程与建设项目、国际组织，比如选项中关于长征、抗日战争的回顾，比如经济常识中关于扩大内需手段以及衡量国家经济总量的指标，这些都是炙手可热的热点。
即便是对现代科技的考查，也注入了比较热的因素，高温超导体，纳米材料，杂交水稻，转基因食品。这些都是走在时代前列的先进科技成果。
就连生活常识、科技常识中也突出了两型社会、环境保护重要性的背景色彩，比如无磷洗衣粉的使用，关于核能、氢能、太阳能，可燃冰等新型能源特点的考查。虽然题目没有直接考查西藏和新疆问题，但是从更宏观的角度上考查了社会主义民族关系的基本特征。
今年的大阅兵虽然没有直接进行考查，但因为这个热点，出题人也命制了一道关于武器装备十分新颖的题目。 虽然法律题目的总量减少为5道，但这5道题的出题方式仍旧是围绕着政府权利和社会热点事件在设置更新颖的选项。
这些题目中主要涉及了上下级人大、政府、政府部门、法院、检察院之间的关系；宪法中国务院的会议形式；公务员处分条例中关于对被判刑的公务员给予开除处分的新规定；行政处罚法中行政处罚权的分配；行政诉讼法中关于举证责任的分配；政府信息公开条例中的费用问题，公开权限问题，公开指南和公开目录的编制、公布问题，政府信息查阅场所及设备如何设置的问题；刑法中的犯罪主观心态；行贿罪的单位犯如何处理；刑法中剥夺政治权利与取保候审的结合；民法中公益性赠与合同是否可以撤销。 最值得一提的就是《食品安全法》，这部新法是考前重点预测的，个人代言问题食品负连带责任这个知识点不出意外地安然出现在了选项中，本题还考查到食品生产、流通环节的监管责任，不得免检，抽样检验等关键知识。
二、纵向深 本次考试常识判断部分的考查在广泛的学科分布之下，还要求考生能够相对准确地掌握一些定性定量的依据，比如我国进出口贸易总额是否已跃居世界第一，我们考前反复提示，遇到这样的选项要反复斟酌，格外注意；再比如，杭州湾跨海大桥是否是目前世界上最长的桥梁，在考前重点时政预测资料里面，我们重点标注了这个知识点，该大桥是目前世界上最长的跨海大桥，但并非最长的大桥，世界上最长的大桥是美国的庞恰特雷恩湖桥。 虽然这种精准的掌握对于考生提出了更高的要求，但是其中还是可以使用一些排除法，比如我们刚提到过的这道题，考生可以轻易确定2006年全线通车的青藏铁路是目前世界上海拔最高的铁路，“嫦娥一号”是中国自主研发的首个月球探测卫星，三峡工程师数目前世界上建筑规模最大的水利工程，因为这些都是重复多次我们很熟悉的知识点，然后我们就可以迅速的选出错误的那一项。
再比如，我们以关于国际组织的表述那道题为例，如果知识有盲点，我们可以从蒙古国的客观国情来推测，他很有可能没有加入上海合作组织的成员国。 三、重细节、多陷阱 从所测试的知识具体内部构成来看，出题者特别注重了事物具体的时间、地点、性质，而且在这些点上设置了更多的陷阱，考生稍不留神便会落入其中。
比如，“七七事变”我们都知道它标志着全面侵华战争的开始，这是定性，但如果考生做题过快，那么就会忽视前面的“在东北发动的”，这就是对事件地点的颠倒，实际上，“七七事变”又称“卢沟桥事变”，发生在我国华北卢沟桥； 相同例子有很多，如油轮自科威特港驶往大连，如何确定最短线路，其实从选项的设置来看，最终必然是南海—东海—黄海，从排除法上可以确定在两个选项中选择，但接下来的细节就是考生要对亚洲地图很熟悉，才能准确地答对本题。实际上，科威特是地处阿拉伯半岛东北部的一个小国，其紧邻波斯湾，所以最短线路应为从波斯湾出发，然后进入阿拉伯海，经马六甲海峡，进入我国领海。
题目中出现次数频繁的“红海”就是一个干扰项，红海是亚洲和非洲之间的分界线，科威特的位置并不靠近红海，科威特的邻国沙特阿拉伯西岸才是红海；再如关于卓越任务的贡献，《国富论。
2.公务员季国考和省考有什么区别
又到公务员考试季。今天，全国 24 个省份将同日举行 2017 年公务员招录笔试，总招录人数接近 12 万。公务员招录考试中的 " 国考 "、" 省考 " 到底有啥关系，如何区分？
组织机构不同
今天进行笔试的是 24 个省份的 2017 年公务员招录考试，俗称公务员 " 省考 "。与之相比，公众更为熟知的是中央机关及其直属机构公务员招考，也被舆论称为 " 国考 "。
2017 年度中央机关及其直属机构公务员招考笔试于去年 11 月 27 日开考，这次国考总计划招录 2.7 万余人，最终有 148.63 万人通过报名资格审查，最热岗位的竞争甚至达到 " 万里挑一 "，刷新历史最高纪录。
其实，国考笔试结束之后，2017 年公务员省考招录就已经开始，在今天 24 省份公务员 " 联考 " 之前，北京、上海率先在去年底进行了省考笔试。今年 3 月 11 日和 4 月 8 日，江苏和广东的省考笔试也已举行。
中公教育公考辅导专家张永生对中新网记者介绍，国考与省考的区别，从字面上已能大致区分。从考试的组织单位来看，国考由中组部、人社部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行。省考则是以各省为单位，由省级党委组织部、省级人社部门以及省级公务员局组织，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。
张永生介绍，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性、条件的开放性，全国各省份居民均可报考，无户籍限制；省考的招考范围相对比较窄，部分省区、部分职位有户籍限制。
中新社记者 陈骥旻 摄 ">
资料图：4 月 8 日，2017 年广东省公务员考试开考，图为华南师范大学考点，考生步入考场。中新社记者 陈骥旻 摄
考试时间不同
如上文所述，2017 年各省份的公务员招录其实从去年 11 月就开始启动。
据张永生介绍，公务员省考笔试的时间安排差异较大，部分省份省考集中在每年的 3 至 5 月份进行笔试，部分省份，如河南的公务员省考会在下半年举行，还有少数省份，如四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。
据介绍，多省份在 4 月份扎堆进行公务员招录的 " 省考 " 始于 2009 年，当年 4 月 26 日，7 个省份同日举行了公务员招录考试。此后，每年的 4 月中下旬同一天举行公务员考试，已成了部分省份之间的惯例，舆论中公务员 " 联考 " 的概念也就此出现。
值得一提的是，除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如广东的深圳市、广州市的公务员招录考试，就同广东的省考分开。
张永生称，相对于地方公务员招录考试的时间安排，国考的时间相对固定。中央机关及其直属机构公务员招考的报名时间一般在每年 10 月中下旬，考试时间则在每年 11 月的第四个星期日或 12 月的第一个星期日。
考试内容差异
就具体的考试内容来说，无论是国考还是省考，笔试的公共科目均为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
对于国考来说，《申论》分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目，例如，证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试。
省考和国考类似，但有一些地区也会根据地方情况增设考试内容。例如，本次公务员招录中，山东针对乡镇机关基层工作人员的工作特点，今年对乡镇机关面向本土优秀人才职位首次加试 " 三农 " 工作基础知识。
对于今天举行的公务员多省 " 联考 "，相关专家表示，参加 " 联考 " 的各省份，他们的招录工作都是单独组织的，" 多省联考 " 也并非 " 多省同卷 "。
对于考试题目的难易程度，张永生介绍，一般来说，国考是省考的风向标，大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式，相对于省考，国考的难度更大。
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4.如何做一个学生又爱又怕的老师老师教给学生们知识但有时候不是你说
我今年高三毕业，中学6年中经过了4位班主任，可以说是有经验的了，其中有一位高中班主任，我们全班对她都是又爱又怕，一个班的班风是在班刚组成是养成，那时必须把班风压正，以后就会好很多，很好管。
平时，她都是和我们谈得很好，也耍得很好，她的原则很明确，只要我们不踩过她的底线，就什么事也没有，如果过了，就严厉惩罚，但惩罚“大多”也不会很让人痛苦怨恨，而是心理威慑，如果在外面学生犯了错，她会很耿直的挡下来。她还知道学生的想法，在不影响学习的前提下，并尽量满足（可以找几个学生谈话）。
你可以慢慢琢磨，也许不一定一次成功，我们老师已经带过3个班了。
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李永新，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有极其丰富的公务员考试实战经验，对中央国家机关和各省公务员招考有博大精深的研究，主持研发了自成体系、独具特色、效果显著的公务员考试辅导课程和全系列教材。讲授深刻、系统、精彩，极受考生欢迎。
张永生，中公教育资深专家，顶级辅导教师。多年来潜心致力于公务员考试的教学研究，参与编撰了中央国家机关及各省公务员录用考试专用教材，实践中充分体现了培训针对性强、真题命中率高的特点。成为深受考生信赖的实力派讲师。
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