1.工作岗位上的安全知识
为全面贯彻落实《安全生产法》等法律法规，强化安全生产管理，防止生产事故发生，维护职工安全与健康权益，促进企业健康发展，特制定本制度。
二、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在生产建设过程中把安全生产摆在第一位，创造安全卫生的劳动环境和条件，实现文明生产、安全生产。 三、严格落实安全生产责任制，各分厂行政正职是本单位安全生产第一责任人，对职责范围内的安全生产全面负责。
公司员工必须严格遵守安全管理规章制度和安全操作规程，做到“人人关注安全，事事保障安全”，促进公司安全、健康、快速发展。 管理机构与职责 一、公司安全生产领导小组是企业安全生产最高领导机构。
全面领导本公司安全生产工作，并研究制定公司安全生产制度，解决安全生产中的重大问题。 二、公司安全科是企业安全生产专职机构，在公司主管安全生产经理（厂长）的直接领导下，负责本企业安全生产管理日常工作，并向总经理（厂长）负责。
安环科的负责人由公司任命，并向上级主管部门登记备案。 三、各分厂、车间行政正职是本单位安全生产第一责任人，对本厂、车间的安全生产全面负责。
分厂、车间配备专职（或兼职）安全员，协助本单位领导开展安全管理工作。 四、各班组长是本班组安全生产第一责任人，副班（组）长为本班组（兼职）安全员，负责本班组安全管理具体工作。
五、公司各部门对职现范围内的安全工作负责，职责划分： 办公室安全职责： 协助公司领导贯彻执行上级有关安全指示，承办公司安委会会议的组织、会议记录、督办事项反馈工作，协助公司领导解决安全生产中的问题，并做好工伤事故处理的协调服务等工作。 生产部职责 1、安环科向总经理负责，并在生产副经理的具体领导下开展工作。
负责督促、检查、汇总和报告公司各项安全生产工作，对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。 2、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规，组织制订、修订公司安全生产管理制度、安全作业规程、安全生产责任制考核办法等制度，并经常检查贯彻执行情况。
3、坚持逐日巡检制度。安监员对公司安全工作实行逐日巡回检查，对查出的事故隐患，违章行为有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。
在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报。 4、负责组织安全生产的宣传教育工作，督促指导职工“三级安全教育”，考核工作。
5、参加各种生产调度会议，提出职业安全、卫生方面的建议和要求，参加新建、改建、扩建以及大、中修工程的初步设计和施工方案的审查和竣工验收。 6、负责组织编制公司安全生产规划、年度安全技术措施计划和年、季、月职业安全、卫生工作计划，并督促实施。
实行月总结报告制度，每月底前要将本月（季、年）安全工作向公司安全领导小组、主管部门和市安监局报告。 7、组织参加事故应急救护和调查处理工作。
建立事故台帐，对轻伤事故负责组织调查处理，重伤以上事故及时向上级部门报告并协助调查处理。
2.工作岗位上的安全知识有哪些
1. 全面掌握本班组内及本岗位安全消防作业特点及安全消防操作规程和安全消防责任制等规章制度；
2. 认真参加班前安全消防会、安全消防活动，积极参加安全消防、事故案例教育等；
3. 熟知本岗位易发生事故的不安全因素及防范措施；所使用的机械设备、工具的安全防火要求及正确使用；
4. 爱护和正确使用安全消防设施和器材和个人安全防护用品等；
5. 作业中做到“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；
6. 消防安全做到“三懂四会”即：懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火疏散的方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会逃生。
3.工作人员在工作中应掌握哪些自我安全保护知识
这个要看你在哪个行业了。
安全生产常识问答 1、安全生产的工作方针是什么？ 答： 安全第一，预防为主。 2、安全生产的核心内容是什么？ 答：改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
3、什么是安全生产的“三级安全教育”？ 答：指安全生产的入局（厂）教育、车间（科）教育、班组（岗位）教育。 4、什么是劳动保护“三同时”？ 答：劳动保护“三同时”是指企业新建、改建、扩建建筑和设施时都必须同时安排劳动保护设施的建设，做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
5、处理安全生产事故的“四不放过”原则的内容是什么？ 答：“四不放过”原则即事故原因没有查清不放过、当事人未受到教育不放过、整改措施不落实不放过、责任者未受到处理不放过。 6、什么是安全生产工作所说的“三违”？ 答：“三违”是指安全生产工作严令禁止的“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”的现象。
7、“安全生产月”是怎么回事？ 答：国务院决定每年六月为全国“安全生产月”，在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动。 8、什么是创建“青年安全生产示范岗”活动？ 答：创建“青年安全生产示范岗”活动是共青团中央、国家安全生产监督管理局倡导并组织的以青年职工为文体以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
活动的主体口号是“安全生产，青年当先”。“青年安全生产示范岗”每年评定一次。
9、防火的“三懂三会”是什么？ 答： “三懂三会”是指懂得本岗位火灾的危险性，懂得火灾的预防措施，懂得火灾的应急处理程序，会报警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾。 10、火灾分为那些？ 答：目前我国将火灾类型分为A类：固体物质火灾；B类：液体物质火灾；C类：气体物质火灾；D类：碱金属类物质火灾；E类：电气火灾。
11、灭火器有那些？ 答：灭火器主要有泡沫灭火器，干粉灭火器和气体灭火器（1211、CO2）。 12、什么是劳动保护用品？ 答：劳动保护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品，简称劳动保护用品。
13、劳动者要自费购买防护用品吗？ 答：使用劳动防护用品的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。 14、什么是工伤保险？ 答：工伤保险是保障企业员工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利、分散工伤风险、促进工伤预防的社会性保障措施。
15、员工未在工作时间和工作地点发生伤亡，哪些情况可以按因工处理？ 答：员工见义勇为、抢险救灾、救人或坚持原则、维护国家利益、与不良现象作斗争而造成成的伤亡，只要有可靠的证明，应按因工伤亡对待。 16、实施工伤保险的目的是什么？ 答：切实保障员工在生产、工作中遭受意外伤害事故和职业病伤害时获得医疗照顾、经济补偿和基本生活保障，促进安全生产和社会的稳定。
17. 什么是安全生产责任制？ 答：安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。 18. 什么是《三大法规》？ 答：三大法规指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。
19.什么叫伤亡事故？ 答：伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤亡、急性中毒事故。 20.什么叫暂时性失能伤害？ 答：暂时性失能伤害是伤害及中毒者暂时不能从事原岗位的伤害。
21.什么叫永久性部分失能伤害？ 答：永久性失能伤害是指伤害及中毒者肢体或某些器官功能不可逆的丧失的伤害。 22.国家规定的对比色是什么？ 答：安全色相应的对比色是什么？ 国家规定的对比色是黑白两种颜色。
安全色及其相关的对比色是红色-白色；黄色-黑色；蓝色-白色；绿色-白色。 23.国家规定的安全色是哪几种？ 答：国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。
含义是：红色表示禁止、停止（也表示防火）；蓝色表示指令；必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态通行。 24.使用有毒有害原料有什么要求？ 答：在生产工艺中，当必须使用有毒有害原料时，除在工艺上采取机械化和自动化外，还应从管理和生产设备、生产工艺的安全防护等方面采取综合防范措施，使其符合国家劳动安全卫生标准。
25.什么情况下可以缩短工作时间？ 答：从事严重有毒作业和特别繁重体力劳动的工种，应适当缩短工作时间，一般每天要实行4至6小时工作制。 26.酒精浓度与驾驶？ 答：实验表明汽车驾驶员血液中的酒精浓度达到0.03%时，驾驶能力开始下降。
达到0.08%时，误动作比常人增加1.6%。达到0.09%时，判断力比常人下降25%。
超过0.1%时，大祸很快就要临头了。 27.什么是职业病？ 答：职业病是职业危害因素作用于人体的强度和时间超过一定限度，导致人体功能性与器质性病理改变，从而出现的相应的临床症状，这类疾病称为职业病。
28.什么是职业安全？ 答：职业。
4.企业员工需要进行哪些方面的安全教育
一般来说，
企业新员工上岗前必须进行（三级）安全教育，即新员工厂级、车间、班组级。（三级安全培训）教育时间不得少于（24）学时
你中间画了四个括号，我有点吃不准，请你再看下题目，中间到底有几个空要填
附：安监总局3号令要求摘要：
第三章 其他从业人员的安全培训
第十三条 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保
证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
第十四条 加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。
生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
第十五条 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
5.企业员工安全知识填空题 需要帮忙解决
一、填空题
1、《安全生产法》自2002年 （11月 ）起正式施行。
2、（安全第一、预防为主 ）是《安全生产法》规定的安全生产管理方针。
3、生产经营单位必须为工人提供符合 （国家标准或者行业标准 ）的劳动保护用品。
4、企业工人应当接受教育培训，掌握本职工作所需要的安全知识和生产知识，提高安全生产技能，（ 增强事故预防和应急处理能力）。
5、工人在操作过程中，应当严格遵守本单位的 （ 安全生产规章制度）和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
6、我国制定和实施《安全生产法》的目的是为了 （加强安全生产监督管理， ），防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
7、任何单位和个人不得 （阻挠 ）和干涉对事故的依法调查处理。
8、标准工作日是指由 （法律 ）规定的在正常情况下一般职工实行的工作日。
9、安全教育的主要内容是安全知识教育、（安全技术教育 ）和安全思想教育。
10、离岗6个月以上的工人重新上岗要重新进行 （车间和岗位安全教育 ）。
11、为了保证施工安全，安全纪律警示牌应当挂在 （工地入口 ）的明显处。
12、造成生产安全事故的基本原因是 （人的不安全行为 ）和物的不安全状态。
13、为了了解职工的健康状况，预防职业危害，企业必须对工人进行（ 职业卫生调查）和定期体检。
14、工人使用的劳动防护用品要严格保证质量、（提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品）。
15、国家规定的安全色是 （红、篮、黄、绿 ）。
16、事故按其性质和严重程度可分为 （特大事故 ）、重大事故和一般事故三种。
17、工伤保险的目的是为了保障因工遭受事故伤害的职工获得 （医疗救治）和经济赔偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
18、用人单位对不适宜从事原工作的职业病人应当调离原岗位并 （予以妥善安排 ）。
19、用人单位分立、合并、转让的， （承继单位 ）应当承担原用人单位的工伤保险责任。
20、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受 （享受工伤保险待遇）。
21、职业病防治工作是方针是 （坚持预防为主、防治结合 ）。
22、根据工伤保险的 （工伤保险条例 ）的原则，工人因违章操作出事故负伤，应该认定为工伤。
23、影响企业安全生产最常见职工心理状态大致有自我表现心理、经验心理、侥幸心理、（ 随众心理）、逆反心理和反常心理。
6.为什么提高员工安全知识和安全意识
安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之一是强化职工安全教育培训。
对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。 一、制定切实可行的教育培训计划 首先，制定全年的安全教育培训计划，明确工作思路，提出工作目标，它将总揽全局，指导全年的安全教育培训工作。
然后，结合安全生产形势，制定季度培训计划，明确季度工作重点，工作内容及季度总体安排。最后，根据培训对象、内容、重点的不同，制定每月的培训计划。
真正做到，有年度计划、季度计划、月计划；有特种作业人员培训计划、新工培训计划，全员轮训计划。有了计划，培训工作才能正常、有序地开展。
清电实业公司机械分公司坚持开展针对特种作业人员、班组基层单位负责人、全体职工、临时用工等人员制定了有效的，有针对性的安全生产培训计划。 二、紧紧围绕“以人为本”的安全教育 根据历年伤亡事故分析，90%以上的事故，都是人的不安全行为造成的。
安全工作的好坏取决于每一位职工的安全意识和技能水平。为此，安全教育培训工作重点应做到“以人为本”。
清电实业公司机械分公司坚持结合实际，精心计划，具体从职工的安全意识、职责范围和安全技术操作上下功夫。对每位技术工人，特别是特殊工种人员，从初、中、高级技术所应具备的专业知识和实际技能水平，职业道德和政治思想行为规范等进行教育培训，提高其安全防范意识和操作技能水平。
深入一线班组进行安全生产教育，让培训走出教室，深入基层，把知识与技能带到职工身边，提高了职工的安全防范意识，让他们在生产过程中对各种可能造成人身伤害的外在环境条件、不安全行为处于一种高度戒备和警觉的心理状态，从而防止事故的发生。这种走出教室讲安全，送知识、技能的培训方法，职工不但易于接受，而且乐于接受。
一方面，通过教育，使“安全第一、预防为主”的安全生产方针深入人心，从而提高职工的安全防范意识；另一方面，通过操作技能的培训，提高职工的操作技能，以提高劳动者素质确保安全。 三、创新安全教育形式 安全教育还可以创新安全教育形式，起到更好的教育作用。
对安全教育除了传统的方式，对操作者进行非常规内容的考试，对违章、事故人员进行的安全教育外，应积极探索新的路子和办法，创新安全教育形式，拓宽安全教育范围。为使职工安全意识得到进一步加强，一是经常把有经验的老同志请过来，为职工讲解安全知识及事故案例分析，使职工深受启发。
二是把收集的警句格言汇编成小册子发给每位职工作为自己安全操作的指南，构建起单位、家庭、个人“三位一体”的交通安全体系。 四、加强对一线班组长的安全教育 一线班组长作为安全生产管理人员，在安全生产中发挥着极其重要的作用。
因此，加强班组长的安全教育培训，提高他们的安全防范意识和操作技能水平，是非常有意义的。鉴于此，清电实业公司机械分公司明确各班班长为班组第一责任人，即班组的安全生产管理人员，每年集中对班组长进行安全教育培训，主要讲授有关班组长安全生产管理、安全技术操作、事故案例分析、《安全生产法》等法律、法规，以提高班组长的安全素质，同时班组长把班组安全教育融入日常的工作中，有意识地向职工灌输各种安全思想，潜移默化地提高他们的安全意识和安全知识水平，实现班组安全教育经常化。
并利用每周四一次的安全生产检查，对一线职工进行安全教育。 五、全面提高施工人员的安全意识 二级单位负责人是生产中安全生产的第一责任人。
只有单位负责人的安全意识增强了，思想重视了，才能真正重视安全教育培训工作，才能使现场的管理人员和操作工人增强安全生产的意识，掌握必备的安全知识和安全操作技能，在生产过程中遵章守纪，不出现违章指挥和违章操作行为，达到预防安全事故的效果。强调生产单位在生产中严格贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用过去发生的重大安全事故案例及给社会、给家庭造成的损失，进行安全意识教育。
使他们经常绷紧安全生产这根弦，在生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。 六、组织对各项安全预案演练培训 为切实保护广大职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全，有效预防、及时控制和消除突发安全生产事故的危害，最大限度地降低生产事故给单位和职工所造成的损失，各单位要积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。
清电实业公司机械分公司结合单位实际，每年都及时制订修改安全生产事故应急救援预案。
7.作为一名员工,你是如何做好安全工作的
员工自己做好安全，两点即可：
1、严守安全规程；
2、发现不安全因素，宁可不干活也不能违章。
做好安全工作、保护企业利益和自身健康不受损害是每个员工的职责，认清这点才能更好的去理解安全教育的含义。也正因为如此我对安全工作做的非常的好，完全没有不足之处！
虽然安全教育只能稍微的起到预防的作用。但是灾难的痛苦也逃不过“意外”“天灾”“人祸”的发生。
感官现在社会局势。地痞流氓招摇过市，贪官污吏横行霸道，贫富贵贱差距日益拉大，民怨四起。我们普通百姓仰望房价节节攀高！大怨（政府）之后低头悲叹“世态炎凉”。悲观的情绪怎能的用心工作，怎不麻痹大意呢？所以“安全教育”必须得注入心理教育，保持员工不带入情绪心理进入工作状态。
知识扩展：
如何做好安全工作：
一. 建立建全安全生产责任制，安全检查制度，安全事故应急求援预案。
1.安全生产责任制就是用制度的形式明确公司各个员对安全生产的责任，根据责任与权利相统一原则，做到安全生产，人人有责。
2.公司设一安全生产统筹负责人，每个部门及每个车间设一名安全检查员，进行安全生产现场检查，及时发现和消除安全隐患，整改安全设施。
3.安全事故求援预案是安全事故发生时应采取什么措施，做到有备无患，避免事故发生后，手忙脚乱，避免事故进一步扩大。
4.三大安全教育对策：安全技术对策，安全教育对策，安全管理对策。
二. 经常对公司人员安全教育，提高公司人员的安全生产意识和安全技术
1.安全事故源于日常疏忽麻痹，公司人员安全意识的提高是预防安全事故的根本；懂得安全知识及掌握安全生产技能，才能预防和处理安全事故。
2.安全教育是对公司人员安全生产意识，安全知识及安全技能的教育，三级教育是行之有效的安全生产教育方式（三级教育是指厂级教育，车间教育和班组教育，安全生产法规定：企业新入职人员和离厂三个后返厂人员必须要进行三级教育）.
3.造成安全事故的4要素：人，机，环境，管理。
三. 通过对设备和环境的安全防护与安全管理，从而预防安全事故的发生。
1.设置设备的安全防护装置，搞好设备日常维护，定期检查设备，及时发现的处理设备的安全隐患。
2.环境布置整合理，走道和安全通道畅通，安全标志规范齐全，通风良好，有良好的照明，推行6S（整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全）。
3.切实做到三个同时：安全设施与生产设施同时设计、同时施工、同时检查及投入使用。
8.安全生产的常识基本有哪些
1.（一）生产经营单位必须遵守有关安全生产法律、法规；
（二）生产经营单位必须加强安全生产管理；
（三）建立、健全安全生产责任制度；
（四）完善安全生产条件。
2. （一）工作场所方面符合安全生产要求；
（二）生产设备符合安全生产要求；
（三）特殊的作业场所符合安全生产要求。
3. 职业性有害因素种类繁多，随科学技术、社会经济的发展和生产工艺技
术的更新而改变。根据其性质，大体上分为四类：
1.物理性有害因素，包括异常气象条件、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射。
2.化学性有害因素，包括毒物和粉尘。
3.生物性有害因素，包括生物源性应变源、细菌、病毒等。
4.不良生理心理性因素，包括人体工程问题、工作过度紧张、职业性心理紧张等。
4. 1）查领导，看对消防安全工作的重视程度；（2）查思想，看消防安
全工作的行动；（3）查组织，看消防活动情况和发挥的作用；（4）查制度，看
消防安全制度是否落到实处；（5）查火源，看用火、用电是否符合要求；（6）
查物资，看储存的数量、环境是否恰当；（7）查建筑，看设计是否符合规范要
求；（8）查隐患，看是否进行了整改或已采取有效安全措施；（9）查消防设
施，看设备是否齐全，装备是否完好；（10）查火灾事故，看是否作出了处理或
处理是否妥当。
5.(1)对危险性较大的生产经营单位设置安全生产管理机构和配备安全生产
管理人员提出了法定要求；（2）从业人员超过300人的企业应当设置安全生产管
理机构或者配备专职安全生产管理人员；（3）从业人员在300人以下的，应当配
备专职或兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格
的工程技术人员提供安全生产管理服务。
希望有帮助！！
