1.江苏公务员公共基础知识
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江苏公务员职位
A类职位包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省专门针对乡镇一级的职位。
江苏省公共科目笔试分为A、B、C三类 A类考试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力倾向测验》（A）、《申论》三科； B类考试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力倾向测验》（B）两科； C类考试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力倾向测验》（C）两科。
考试考行测和申论。
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2.江苏公务员考试综合基础知识
行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
综合基础知识主要靠法律相关的知识点，像《宪法》。你可以买本江苏公务员考试综合教材看看。
3.江苏公务员考试科目有哪些
1. 参考2016江苏公务员考试科目
公共科目考试根据职位类别分A、B、C三类，每类考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。
2. 行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。A类、B类、C类试题均包括五个部分内容。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
3. 部分职位按要求需加试专业科目，专业科目考试设置情况及相关事项将在相关公务员主管部门网站上统一公布。
4. 具体考试情况以公告为准。
4.在江苏省内,考会计证的相关知识有什么
我国相关法律规定：在国家机关、社会团体、企业、公司、事业单位和其他单位从事会计工作的人员，必须持有会计从业资格证书。
会计从业资格管理实行属地原则。江苏省会计从业资格考试实行全省统一组织、统一考试时间、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。
课程目标：
学员通过系统的学习，可以掌握会计工作的一般流程，了解相应的会计法规，能熟练使用一门财务软件，参加统一考试并合格后，可以取得会计从业资格证（又称会计上岗证或会计证）。
报名条件：
凡具有身份证的中华人民共和国公民，均可报名学习。
考试科目：
1、财经法规与会计职业道德2、会计基础3、会计电算化。
考试日期：
会计基础、财经法规与会计职业道德为11月上旬，会计电算化为9月中下旬。
从事会计工作证明标准格式
5.江苏公务员的A类 B类 和C类 分别都考什么 例如考不考申论 考不考公
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省2004年录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。
公共科目笔试分为A、B、C三类
A类笔试科目《公共基础知识》（A）、《行政职业能力倾向测验》（A）、《申论》三科；
B类笔试科目《公共基础知识》（B）、《行政职业能力倾向测验》（B）两科；
C类笔试科目《公共基础知识》（C）、《行政职业能力倾向测验》（C）两科。
我想您补充的问题是想问考试内容吧，就是以上的科目了，买教材看，还有配套试题的。考试还会涉及到时事政治，除了教材里的内容，建议你可以买半月谈看看吧，平时关注下新闻。
您提到的法律、经济，这个是你在选择报考的职位时，可能会有专业要求之类的限制。
(*^__^*)
6.江苏省事业单位具体考什么内容
一、考试科目和测试方式
（一）考试科目
《综合知识和能力素质》（管理类岗位）
《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）
《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）
（二）测试方式
均为闭卷笔试。
二、考试范围和测试内容
（一）考试范围
管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。
（二）测试内容
1.综合知识测试内容：
主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容：
主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。
3.专业知识和专业能力测试内容：
主要测试应试人员掌握本专业的基本理论、基本知识和实际应用能力。
①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
④经济类岗位（会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。会计和审计试卷相同，统计和其他经济岗位试卷相同；两套试卷内容各有侧重。
测试内容权重：
坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。
三、考试题型和测试时限
（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。
根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。
（二）测试时限：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。
