1.怎么把事情做好
活着就离不开做事，做事是我们立身之本。
人的潜能，只能在做事中才能开发；人的素质，只能在做事中才能形成；人的品质，只能在做事中才能体现；人的智慧，只能在做事中才能运用；人的成就，只能在做事中才能取得；人的梦想，只能在做事中才能实现。没有做事，做人没有根基。
做人我们追求和睦相处，做事我们追求把事情做到最好，把这些为人处事的道理和法则熟练掌握并去实践，才能在工作上取得可喜的成绩，才能在事业上获得大成就，人生才不会虚度。 要把事情做到最好，就一定要想做事。
要有想做事的强烈念头。如果一个人满脑子都在想着怎么少做事，甚至不做事，却口口声声说想做出一番事业，这简直是无稽之谈。
接到工作任务，遇到事情的第一个反应不是想能不能做，而是想应该怎么去做。一个人如果下决心要成为什么样的人，或者下决心要做成什么样的事，那么，意志或者说动机的驱动力会使他心想事成，如愿以偿。
要把事情做到最好，就一定要肯做事。交待你的事情，安排给你的任务，你不肯做，不愿意做，你就再也得不到做事的机会。
做任何事情，不要看到复杂就感到困难，然后就产生畏难情绪不肯做、不愿做，这样什么事情都会做不了。有些人只希望上班时间少少的，休闲时间多多的，工作任务少少的，福利待遇多多的，缺乏做事的诚意和热情，不肯做事，不愿做事，这样是不能把事情做到最好的。
这是我的看法，请采纳。
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《20几岁要懂得的手段和心计大全集》
作者：若谷
简介：《20几岁要懂得的手段和心计大全集（超值白金版）》对20几岁的年轻人行走社会必须具备的手段和心计进行了归纳和总结，为读者全面解读了为人处事的智慧与谋略：做人要聪明不外露，做一个糊涂的精明人；要把所致好做人的尺度，万事都要留有余地；要经营好自己的人脉，八面玲珑路路通；要学会低头，能屈能伸，“忍”字当先；要灵活为人，水流不腐，人“活”不输；要善于调整自己的心态，“心若改变，您的态度跟着改变，态度改变，你的人生跟着改变”：要外圆内方，行欲方而智欲圆……做事要有看待事情的特殊眼光，看到别人看不到的希望；要抓住机遇，敢于冒险；要把所有的精力集中于一点，专注突破；要学会选择，懂得放弃；要敢于决断，该出手时就出手；要从全局出发，能谋善断，运筹帷幄；要善于从不同的角度去开发思维，力求创新；在面对挫折时要力争奋发，以毅力和坚忍重攀高峰……掌握了这些做人做事的手段和心计，必能帮助你在人际关系中如鱼得水，在人生道路上左右逢源，大大提高自己的影响力，处处受欢迎，事事皆顺利，从而成就卓越人生。
3.怎样和领导相处 王军云 pdf
沉默型上司你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价。
这就要求你在平时得多注意"少说话，多做事"。挑刺型上司这样的上司，很难让他说一个好字。
而且就算你尽力了，并自我感觉良好，但他还是会随时提出来小缺点来。在他眼中，没有更好，只有最好。
和这种上司相处，你得力求完美完美更完美。但事实上这是很不现实的。
所以你在向他汇报一项工作的时候，尽量让他知道这是在他的带领之下完成这项工作的。有什么指点，一定会按领导的意思去办。
固执型司在这种类型的上司手下做事，请记住一条，他发脾气的时候千万别吱声。等他说完了，你再说，我一定照您的要求去办。
外向型上司能同这种上司相处，还算你比较幸运地。因为原则上这类上司一般不会给你不鞋穿。
所以，你在尽力完成本职工作的时候，人用花很多时间去猜测上司是怎么样一个人，你该如何去做。因为一般他认为你做得不对的，他会随时提出来。
鼓励型上司这种上司心怀一般是很宽阔的。就算是你一不小心犯了一个小错误，他会原谅你的。
而且他还会适时地对你说：年轻人，慢慢来。如果哪次你做得还可以。
他会说：不错！当然，你只有看他眼神，才知道他想表扬谁。笑里藏刀型的上司同这类上司相处，是一件非常令人头疼的事情。
你除了小心翼翼做好他所交待的事情外，你还得留意分微笑背后的另一种含义。如果他说你"不错"，你可要当心。
当然，这种上司还是很少的。爱大声嚷嚷的上司做这种上司的下属。
必须要在他交待什么时候完成。怎么完成，要达到效果的时候，努力记好他所说的每一个字。
如果你一个不留神。他会让全公司（单位）的人都知道你的办事能力如何如何``````当然，你工作出色，他还是会充当"播报员"这一角色的。
因此这种上司一般来讲，是因为自己所抓的那一方面的工作做得很出色。所以，你一定要努力，努力再努力。
与你称兄道弟的上司这种上司的观点是"，兄弟归兄弟，但工作是工作".故你可以在除工作以外的地方揣摩他的想法。但当你真正犯了一些小错的时候，他还是会帮忙解围的。
除非，他那句话是真的界限分明。
