1.初入职场需要掌握哪些基本常识
其实我也刚刚工作1年多，懂的也不是很多。这样吧 我给你谈谈我的总结吧。
不管你是做技术的还是学管理销售之类的，初入职场还是做个乖兔子，好好学习，积累经验和技术，听前辈的话，处理好同事之间的关系，别闹僵了，要不以后日子不好过。初入职场的很多人，都会对工作不满意，会抱怨，这很正常。要抱怨就也行，别让同事和领导知道就行；在工作中要学会察言观色，保护好自己，不给别人留把柄；少说话多做事，别当大嘴巴，一般领导都不喜欢那种人的。记得，职场中的友谊很少了，大部分都是利益，自己留个心眼就行，反正防人之心不可无。
2.初入职场礼仪应知 职场礼仪常识有哪些
初入职场的礼仪（1）不要忽略小事 初涉职场，应该从力所能及、看似琐碎单调的事情做起，比如为公务缠身的老板分忧解愁，热情帮助其他同事等。
这在别人眼中，可能不算什么职业，但你的观点一定要明确，必须将这项工作看成是你探寻成功之路的起点。经历许多小事.才能磨练出自己的工作经验.才能在职场上游刃有余。
（2）做老板的好帮手 在职场上，有些职员总认为：做有助于老板的事情，就是替他人4卖力，费力不讨好，还有失自己的身份。这种见解是偏颇的，对于初涉职场者，要想使自已的事业全面发展，即使是再棘手的事情，也要认真履行，人际琐事也是如此。
你要将每一次工作都看成是锻炼自我的良机，踏踏实实地做老板的好帮手，成为老板信赖的员工。（3）勤恳工作 在职场上，即使你对本职工作没有能力完成，也要本着全心全意的态度努力去做。
工作并不都是新鲜有趣的，一些枯燥单调的工作总会摆在你的面前；对无聊的事务不可不在乎，要加快速度完成。做事要主动，不要在别人的驱使中工作。
一个称职的新职员，应该在工作中坚持不懈，分外的责任理应自觉承担，一步一个脚印地、诚恳踏实地工作，这样，你才会赢得别人的赞许与尊敬。（4）远离那些爱说闲话的人 初涉职场，应该小心处理那些道听途说的小道消息，要学会独立思维，要有自行判断的勇气，尽量少发表意见。
也不要因为任何勾心斗角的手段而想不开，这一切在职场中都是司空见惯的事。重要的是，远离那些喜欢谈论是非、饶舌多嘴的人。
面对职场中的流言蜚语，应该逐渐培养出果决态度，用自己的一套去对付这类情况，与所有的人都和睦相处。（5）提高自身的修养 “立志且与青云齐，持身勿使白玉玷”。
在职场大舞台上，勇敢面对正直的、善良的、丑恶的人，要从其细微处见精神。洁身自好，提高自己的修养，善者近而恶者远，近贤者远小人。
职场礼仪常识 着装礼仪 首先是着装礼仪，这是因为两个人相见，个人着装的好坏是给人的第一印象，而第一印象往往就直接影响了他人对自身的整体判断。着装礼仪又分男性着装礼仪和女性着装礼仪，我不喜欢长篇大论，就相关注意事项简要说一下，首先说一下女性着装。
1、头发保持干净整洁，有自然光泽，不要太多使用发胶；发型大方、高雅、得体，干练，前发不要遮眼遮脸为好。2、化淡妆、施薄粉、描轻眉，唇浅红。
3、服饰端庄，不要太薄、太透、太露。4、领口干净，脖子修长，衬衣领口不能太复杂、太花俏。
5、可佩戴精致的小饰品，如点状耳环、细项链等，不要戴太夸张太突出的饰品。6、公司标志佩戴在显要位置，并把私人饰品取走移开，不能并列佩戴。
7、衣袋中只放薄手帕或单张名片之类的物品。8、指甲精心修理过，造型不要太怪，也不能留太长指甲，造成工作中的不便，指甲油可用白色，粉色，肉色或透明的，不要太浓艳。
9、工作中着齐膝一步裙或裤装，裙不要太短，不要太紧或太长、太宽松。10、衣裤或裙的表面不能有过分明显的内衣切割痕迹。
11、鞋洁净，款式大方简洁，没有过多装饰与色彩，中跟为好，跟不能太高太尖，也不能是系带式的那种男士鞋。12、随时捏走吸在衣服上的头发。
13、丝袜挂破了一定不能再穿，可以在随身包里备一双丝袜。男性着装虽然没有女性那么复杂，只要求整体简约、干净大方就好，但通常情况下还是有些需要注意。
1、发型款式大方，不怪异，不太长也不太短，头发干净整洁，无汗味，没头屑，不抹过多的发胶把头发弄得象刺一样硬。2、发脚与胡子剃干净 。
3、涂些护肤膏，不要让脸上皮肤太干涩或油光光的。4、衬衣领口整洁，钮扣扣好。
5、耳朵内外清洁干净，鼻孔内外清洗干净。6、领带平整、端正 。
7、衣、裤口袋整理服贴，不要塞东西造成鼓鼓的感觉，会破坏整体服装的形象。8、衬衣袖口可长出西装外套的0.5-1CM，不能过长，会显得格外局促，束缚手脚。
9、要经常洗手，连手腕也要清洗干净，可以保持袖口的整洁。10、指甲剪短并精心修理过，手指头干净，没有多余的手指死皮。
常用热水清洗，并擦一些护手霜，保持手的湿润与柔软。11、裤子要烫直，折痕清晰。
裤型不紧不松，很合身的那种，长及鞋面。12、鞋底与鞋面侧同样保持清洁，鞋不能破损，鞋面要擦亮，不要留有碰擦损痕。
握手礼仪 做好了表面工作，接下了就是你的行为习惯方面了，因为这才是表现你内涵的所在，所以不能大意。在这方面首先就是握手礼仪了。
握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。
愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜大用力且时间不宜过长，几秒钟即可。如果你的手很脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的原因就可以了。
女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手。另外，不要在嚼着咒骂香糖的情况下与别人握手。
介绍礼仪 介绍的礼节是行为大方得体。介绍的原则是将级别低的介绍给级别高的；将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，交本国人介绍给外国人。
名片礼仪 递送名片时，应用双手拇指和食。
3.初入职场应了解哪方面的知识（多多益善）
上下班要守时。刚刚上班，早点儿来，晚点儿走，轻易不要为私事请假。主动干一些诸如打水、扫地、整理的活，这是每个新上岗的人员都应做的事情。
尊重同事，虚心求教。刚到公司，所有的工作对你来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教是进步快的方式。要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来公司，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干。
尽快学习业务知识。你必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。
言谈举止要得体。得体的言谈举止应该表现得亲切、热情、有礼貌、有理智、讲道德、讲信用。待人接物中，一方面要切忌“傲气”，另一方面也要避免过于“谦卑”，应注意不要过于随便。
4.初入职场者应懂得法律常识
随机应变是面试的一大法宝智慧金言：机智应答，往往比循规蹈矩、墨守陈规更有用。
学历固然重要，但是随机应变、灵活处事的能力也是非常关键的。善于挑战的人能获得更多的机会智慧金言：命运青睐于挑战者。
勇于向“不可能完成”的工作挑战，是事业成功的契机。“一个人的思想决定一个人的命运”。
不敢向高难度的工作挑战，是将自己的潜能画地为牢，最终很难取得大的成就。智慧可以改变世界智慧金言：充分运用智慧的大脑。
人脑的潜能是无限的，那些漠然莫甘于沉沦和不思进取的人，其愚蠢程度和马戏团的大象没什么区别，人类所特有的其他动物身上没有的高度智慧是可以不断开发的，不断用脑思索，人的智力就会越来越发达。充分发挥你的潜能，就能获得成功。
想到就立即行动智慧金言：人生是短暂的，要做就得立即做，早一点动手，就早一点起步，早一点向成功迈进。许多事情的难度，都由于我们的犹豫和摇摆加大了。
事情并没有我们想象的那么艰难，只要我们马上去做，就可能产生出乎意料的奇迹。在风险中逮住机遇智慧金言：机不可失，时不再来，在进退之间不能把握时机者，必将一事无成，遗憾终生。
而无论在生活中还是工作中，机会史偏爱那些有准备的人。做个有准备的人要在平时就做个有心的人，这样都会懂得如何经营自己，才会比别人收获得更多。
那些平常无心的人，对一切事都放任自流，必然会错失许多东西。生活就是这样机遇对每个人都是公正的，与其说她青睐那些有准备的人，不如说是有准备的人善抓机遇，对那些随遇而安的人来说，机会在他面前出现时，他也把握不住。
这些人更谈不上能拼能赢的问题了。不要急于崭露头角智慧金言：刚到公司不要表现得太过分。
对于新入职的人，上司对他的工作表现一般都会比较宽容。虽然他们与新人见面时，都会谈及公司的不足，并说些鼓励的话，实际上，他们不会指望新人一进公司就能马上出成绩，他们会通过一些小事来观察新人的为人、品性、工作态度等，据此形成一个基本判断。
这个判断会影响上司将来对这位新人的使用。此外，作为上司，他们并不希望新人的到来一下子打破原有的平衡，就算他们有计划用新人来替代原来的员工，也希望能平衡过渡。
怎样表现自己？在职责范围内表现自己的工作能力。寻找别人没做过的工作，如果不得不进入别人负责的范围内，先要取得上司的支持，再与负责此事的人打好招呼。
作为新人，要不耻下问，向有经验的人虚心求教，就算你觉得他的方法没有一点可取之处，也不要表达不屑，不要急着提出挑战，而是先想一想，为什么这套程序能在此运行这么多年？留一点时间给自己来细心观察，以免犯一些简单的错误，不要一开始就让别人对你一眼见底。记住，把自己的点滴进步归功于他人而不是自己。
机会就在平凡之中。智慧金言：缺少机会是浮躁之人的借口。
人们往往对自己身边的赖以熟视无睹，也往往看不出日复一日的工作琐事中有什么值得挖掘的机会。初入社会的年轻人很容易将机会与运气混为一谈，其实，机会与运气是完全不同的两个概念。
运气，不需要做任何准备。只要碰上了，不费吹灰之力便能够财运亨通或直上青云。
运气具有非常大的偶然性，任何人都不能拿自己的一生去赌。而机会，则常常把自己打扮成挑战者或挫折的样子，只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人，才能发现，并抓住机会。
主动争取更多的机会智慧金言：主动争取更多的机会。你在工作上的能力和表现是一项商品，必须以获利最大的条件来交换，最好的工作不一定能得到最高的工资，而是有更多的升迁机会，更多进修的机会，能得到更多的经验，之后晋升更高的职位。
找工作时要把眼光放远一些，你要找的是发展机会，而不是现在的工资。让你的热诚及想象力起飞，不要放过荒谬或大胆的天方夜谭的想法，不要让思想消极的人们用这样的话阻挠你：“从来没有人这么做，”你有足够的理由尝试。
谦虚谨慎才能得到上司的好评智慧金言：不要过于张扬，自吹自擂。做人要低姿态一点。
这是自我保护的正确方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算低调一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在说大话上。
同事中，有的人素质高些、能力强些，有的人则显得水平低些、能力弱些，这在所难免。因此，纵然你能力很强，是单位的顶梁柱，是领导的得力助手，但也不能处处摆出一副舍我其谁的架势，以为别人都是你的陪衬，只有自己才能包打天下。
事实上，在我们身边，能力瑞强的人也有他的弱点，能力再弱的人也有他的优点。从这个意义上说，每一个人都是可用之人。
因此，我们没有理由在同事面前过度张狂，自吹自擂。适当地推销展示自己，不能过头。
千万不能在上司面前自恃甚高，显得神通广大，无所不能，这样不仅不能使上司赞赏，还会使上司对你推动信任和安全感，在心理上给上开发中心压力，使他对你有所防备。衣着要得体智慧金言：打扮不要过于华丽、性感。
打扮不要过于华丽，就意味着太过轻浮。努力弥补是面对错误的最好方法不要因为犯错误而停下脚步，犯错误并不等于失败。
工作中犯了。
5.初入职场注意事项
低调，领导给的工作都要保质保量按时完成，多微笑，不管谁给你说的工作上的事都要虚心听着。注意不要给同事制造麻烦。
举个例子给你：我们中午是安排值班的，一人吃饭一人在岗，吃饭在单位食堂，有固定时间，但是早到点东西多，晚到点可能有的菜就没了。所以我安排的换岗时间是固定的，固定时间去替岗，要在规定时间内吃完饭回来接岗换另一个人去吃饭。我们来了一个新人，很勤快，在中午该吃饭时如果手里的活没做完她要坚持做完才去吃饭，在她看来这勤勉，在我看来影响了工作安排，耽误了后面人交接岗时间。屡说不改。再加上一些别的原因最终没有雇用她。有些人看到这里可能会觉我较真，人家毕竟很勤勉，也是为了工作。其实不然，她犯了两个严重的错误，一是不服管教，二是缺乏团队意识。新人只要能把握住这两点，再加上开始我说的那些基本就能开端良好。
6.初入职场应注意
第1招：注意自己的形象。
第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。 第2招：做个有心人。
比如主动为上司或其他同事做些辅助性工作，比如打印材料、填写表格等。这样做不但能得到赏识，还可从中掌握公司的业务情况和工作流程。
你别小看这些努力，它会帮助你迅速得到大家的帮助和认同。 第3招：手上拿个东西。
手拿文件的人看起来像要去开会，手拿报纸的人则好像要上厕所，而两手空空的人则会被以为要外出。所以若离开座位，便要有文件在手。
有需要的话，拿些文件回家，上司一定以为你是一个以公司为重，不惜用私人时间处理公事的好员工。 第4招：嘴巴莫偷懒。
要在最短的时间内记住每个同事的名字、职务。 第5招：保持办公桌整洁，把电脑书、业务书和文件夹整齐地摆放在桌上，若办公桌上什么也没有，反而会令人误会你工作不够勤奋。
样样东西都井井有条，大家一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。 第6招：不要在电脑上打游戏或聊天，即便是休息时间。
设置电脑屏保也有讲究，可以有意地设置具激励作用的座右铭。 第7招：打印纸的反面要再行利用，如果用过一面的纸不便于再用作打印或复印，可以简单装订起来作草稿纸，不要随意废弃。
这种节省办公成本的做法，往往会得到老板赞赏。 第8招：一次性纸杯往往只供客人使用，职员则用自己的水杯。
作为新人，一定要注意这样的小细节，不要图省事总拿一次性纸杯喝水。 第9招：有客人来访，尽量不要领入工作区，一般请至专门的接待室或会议室。
如果是私人朋友来访，最好在休息时间接待，并且时间尽可能短。 第10招：每个公司都有自己的发展史和企业精神，多翻阅公司的一些材料，尽快了解公司文化，多观察会使你少犯错误，少出纰漏。
第11招：如果不是特别紧急的电邮，在早上七点和晚上八点以后发吧，收信人一定对你的敬业精神和工作“拼劲”留下深刻的印象。 第12招：“小事不愿干，大事干不了”，是刚参加工作的大学生最容易犯的毛病。
眼高手低会使你成为志大才疏式的人，要举轻若重、一丝不苟地做好每一件“小事”，为以后做“大事”积累资源。 第13招：职场的人际关系复杂，要多看、多听、多干、少说，分析其中的“潜规则”，“入乡随俗”，不要随便“越轨”。
第14招：不要参与办公室里的是是非非，不要混入任何“办公室帮派”，在各种利益冲突中超脱一点，不要议论和公司有关的任何事情，满意也好，不满意也好，都不要去议论，你只需要把自己应该做的那份工作做好。 第15招：不要把自己的私事带进办公室，必要的时候告诉亲戚朋友，让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。
尤其要切记办公电话仅用于公务，不可随意聊天或处理私人事务，尤其是谈情说爱。 第16招：遇到不懂的问题要多请教，不要不懂装懂。
第17招：经常找机会与上司沟通。工作报告要简明扼要，直接告诉上司重点；精准掌控汇报时间，上司的时间也很宝贵；与沟通时也一定要站在他的立场想，并且让他知道。
第18招：老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本职工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。一句话，要靠自己的打拼和专业特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。
第19招：贵人不一定身居高位，只要他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹，能在物质上给予、或提供机会、或启迪思想，或言传身教。有了贵人提携，一来容易脱颖而出，二则缩短成功的时间，三是不慎办砸了事能有所庇护。
第20招：古代信使如连续报来前线战败的消息，就有砍头的危险。因此，在老板面前切记四个字：“不讲困难”。
老板要比员工承受更大的压力，报告坏消息，会使他的情绪更糟，还很有可能留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。 第21招：大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且打击团体工作士气。
为此，当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；二、当老板不对时，请参照第一条。 第22招：做个“有声音的人”，才能引起老板的注意。
别不好意思宣扬自己的成绩，书面报告不忘签上自己的名字。会议发言是展现能力和才华的大好时机。
第23招：上班早来十分钟，下班迟走十分钟，尽量不要比你的上司早下班。不要随便请假，或尽可能少请。
第24招：遇到学习、培训的机会要主动争取，多接受各种训练，提高自己的工作能力。 第25招：新人处事冲动，易得罪人，因此，处理任何事都要三思而后行。
第26招：问清楚工作目标，避免重复做工，借助现有的工具与资源，提高工作效率。
