1.律师是如何为企业提供法律服务的
一、要当好企业法律顾问必须正确定位企业法律顾问的作用。
市场经济就是法制经济，企业面临着更加规范、更加严格的市场法律环境，企业法律顾问在企业生产经营中的保驾护航作用是任何部门都无法替代的。特别在迅猛发展的私营、民营企业中，企业法律顾问的作用更为突出，聘用一些懂法律、懂经济、懂管理的律师作为法律顾问，运用法律手段有效防范和化解经营风险，已成为企业有效提高市场竞争力的重要举措。
律师是国家承认的具有特殊地位和特殊权利的“准司法人员”，因此，企业有了法律顾问，既能体现企业已经步入法制化管理的轨道，又会给客户或者竞争对手一种无形的心理压力。“明者远见于未萌，智者避危于无形”，因此从这一点上讲企业法律顾问不仅能有效解决事后纠纷，更能较好进行事前防范，能监督内部法律事务的执行，企业法律顾问在企业中的作用可以定位为十六个字即“事前参谋、事中监控、事后补救、宣传教育”。
总之企业法律顾问以事前防范为主，事后补救为辅，通过参与企业的经营管理决策，在防范和降低企业经营风险上发挥着重要的作用。 1。
事前参谋预防作用。市场经济的契约性使企业在生产经营过程中有时会遇到一些人为设置的法律陷阱，虽身处巨大的风险之中，但却往往浑然不知，若一旦发生纠纷，就会非常被动。
而企业有了法律顾问就可在事前、事中通过法律顾问为企业领导进行重大决策提供法律意见，就企业经营、管理活动中有关法律问题提供法律意见，参与、起草、审查企业的经济合同和有关法律事务文书，使企业依法进行各项经营、管理活动，能有效及时防止出现违法行为和各种法律漏洞，预防企业发生法律纠纷，避免企业经济损失。 2、事中监督控制作用。
在企业经营管理过程中法律顾问通过监督企业各项管理制度的执行以及各种合同的履行情况，及时发现问题，向企业提出意见和建议，以防范法律风险。 3、事后挽救作用。
在企业发生法律纠纷或企业合法权益受到侵害时，通过代理企业进行协商、调解、仲裁、诉讼等活动，依法维护企业的合法权益，把企业的经济损失降到最低程度。 4、宣传教育作用。
在处理企业法律事务的同时，通过与企业职工的广泛接触和解答咨询等，宣传有关法律常识，提高企业职工的法律意识，使企业职工能够自觉地遵守法律，维护法律，并结合自己的实际工作运用法律武器维护企业的合法权益。 大量的事实说明，企业的法律事务工作做得越好，企业经营、管理人员和职工的法律意识越高，企业越有可能正常、健康地发展，越可能避免许多的法律纠纷和经济损失。
相反，企业越忽视法律事务工作，企业经营、管理人员的法律意识越低下，企业的法律纠纷越多，经济损失越大，甚至还会陷入一些不法之徒所设下的法律陷阱。 二、要当好企业法律顾问必须明确企业法律顾问工作内容和工作重点 企业所涉及的法律事务一般主要体现在三个方面： 一是企业领导重大决策过程中的法律事务。
包括企业的设立，投资项目的选择、谈判，重大经济合同的签订，企业的改制、上市，企业重大问题、突发问题的处理等。主要涉及企业法、投资法、公司法、合同法、金融法等内容。
二是企业经营、管理过程中的法律事务。如企业规章制度的制定，劳动人事的管理，经济合同的管理，金融税收的处理等等，均不同程度地涉及到相关的法律问题。
三是解决各种经济、民事纠纷过程中的法律事务。除经济、民事纠纷涉及的有关经济、民事法律问题外，还有关于仲裁、诉讼、执行等程序性法律问题。
从企业所涉及的法律事务来看，企业法律顾问的工作内容除了必要的诉讼业务外，主要为非诉讼业务，并应当以企业的非诉讼业务为工作中心，以控制企业潜在的法律风险成本为工作重点。 只有明确了企业法律事务的工作内容和工作重点，做到有的放矢，才能充分发挥律师顾问的作用。
三、要当好企业法律顾问必须明确企业需要什么样的律师担任法律顾问。 当一个企业法律顾问容易，但当好一个企业法律顾问就很难。
因此一个良好的企业法律顾问至少必须具备六方面的素质和能力： 1、娴熟的法律知识。 熟悉与该企业经营活动有关的法律、法规，如《合同法》、《民法通则》、《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《税法》、《劳动法》、《商标法》、《专利法》等等。
对所有与经营有关的法律法规，最起码有所了解；对一些常用的法律、法规一定要达到比较熟悉的程度。 因为，企业在经营过程中，随时都要向法律顾问咨询所遇到的法律问题；而且，在大多数情况下，都需要法律顾问在最短的时间内作出回答，不可能等你慢慢地查找法律、法规之后再来回答咨询。
所以，就需要法律顾问对常用的法律、法规达到一个比较熟悉的程度。 2、深厚的文字功底。
在现代大型企业中，日常可能使用到的合同有《购销合同》、《特约经销合同》、《采购合同》、《加工承揽合同》、《借款合同》、《商标许可/转让使用合同》、《专利权许可使用/转让合同》、《劳动合同》等合同及各类《协议书》，在起草、修改和审查各类合同和协议书的过程中，对合同条款的文字表述必须准确无误，不得模棱。
2.企业涉及的法律知识有哪些
企业（一般指公司）在日常经济管理过程中主要涉及以下法律知识： 一//企业成立过程中，企业内部章程、管理机构设置，权利义务，适用公司法 二//管理的财务管理//税费缴纳 适用会计法//税法 三//企业员工管理，劳动合同制度 适用劳动法 四//企业对外签订的经济合同，合作协议等 适用民法/合同法 五//企业发生纠纷 适用民事诉讼法 企业有好多种，有合伙企业//个人独立企业//有限责任公司//股份有限公司，外商投资企业等，因你的问题不够详细，只能笼统的进行以上解释，需要了解详细的情况可以直接致电本律师，律师会根据你的实际情况给你进行更客观全面的解释。
3.【一篇法制教育讲座的听后感,是一位律师给我们讲解各方面的法律知
法制教育讲座的听后感听了一节生动有趣的法制教育课，我们可谓是受益匪浅. 一个个典型的实例，让我们了解到那些与我们年龄相仿的青少年是怎样走上犯罪道路的. 我想，造成他们现在的样子，根本原因是他们的法律意识太差，总认为自己做的是小事，等到弄得不可收拾才反应过来.在这些实例中，有很多人只是一时冲动，为了解气，才范下了故意杀人罪，当初如果平下心来仔细想想，自己该不该做这些事，也就不会像现在这样. 犯了罪，一关就是几年，十几年，甚至是把一生都毁了.人最宝贵的是生命，每个人只有一次.而在人生的旅途中，青春则是最美丽的篇章，如果把这最美好的时间浪费在那幽暗而又阴森的且失去自由的屋子里，那一生将会有一道抹不去的阴影，陷入无底深渊，不能自拔. 青少年犯罪，不仅虚度了自己的青春年华，还会连累到自己的所有家人，因为他们把一切都交给了我们，就算是为了他们，我们也不能做出这种伤害他们的事. 所以，我们要预防犯罪. 首先要不断树立法律意识，增强法制观念，并且要加强控制力，做事要沉着冷静，要分清自己该做的事和不该做的事，做一个合法的好公民. 平时要从自我做起，从小事做起，"勿以善小而不为，勿以恶小而为之”. 在交友方面还要增强判断力，判断出该交的朋友和不该交的朋友，从而更好的发展自我. 不过我想，那些青少年罪犯或许是一时疏忽而误入歧途，走上犯罪道路，如果身旁有这样的人，我们也要尽可能的帮助他们，让他们感受我们对他的关心和爱护，从而给他找回自信.。
4.急求
法制教育讲座的听后感
听了一节生动有趣的法制教育课，我们可谓是受益匪浅。
一个个典型的实例，让我们了解到那些与我们年龄相仿的青少年是怎样走上犯罪道路的。
我想，造成他们现在的样子，根本原因是他们的法律意识太差，总认为自己做的是小事，等到弄得不可收拾才反应过来。在这些实例中，有很多人只是一时冲动，为了解气，才范下了故意杀人罪，当初如果平下心来仔细想想，自己该不该做这些事，也就不会像现在这样。
犯了罪，一关就是几年，十几年，甚至是把一生都毁了。人最宝贵的是生命，每个人只有一次。而在人生的旅途中，青春则是最美丽的篇章，如果把这最美好的时间浪费在那幽暗而又阴森的且失去自由的屋子里，那一生将会有一道抹不去的阴影，陷入无底深渊，不能自拔。
青少年犯罪，不仅虚度了自己的青春年华，还会连累到自己的所有家人，因为他们把一切都交给了我们，就算是为了他们，我们也不能做出这种伤害他们的事。
所以，我们要预防犯罪。
首先要不断树立法律意识，增强法制观念，并且要加强控制力，做事要沉着冷静，要分清自己该做的事和不该做的事，做一个合法的好公民。
平时要从自我做起，从小事做起，"勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
在交友方面还要增强判断力，判断出该交的朋友和不该交的朋友，从而更好的发展自我。
不过我想，那些青少年罪犯或许是一时疏忽而误入歧途，走上犯罪道路，如果身旁有这样的人，我们也要尽可能的帮助他们，让他们感受我们对他的关心和爱护，从而给他找回自信。
5.给公司员工做一次法律知识培训
旁征博引些案例会对演说有用吗？答案是肯定的。
给公司员工做法律知识培训，一定要认真准备，既要有理论观点，更要有实例，通过实例来阐明法律法规的知识，这样员工听得懂、记得牢、印象深、效果好。培训时的气氛要宽松，有可能的话，把演讲稿作为一种道具，摆摆样子而已，尽可能不要照稿子去读，那样会很生动，你可以根据员工听课时的神态，灵活掌握，听得入神的内容多讲一些，不想听得内容少讲一些，培训之后，再听听员工的反映，不断充实自己的培训内容，不断提高演讲的水平，达到培训的效果。
以上都是通过实践后获得的体会，愿对你有所启发和帮助。
6.当企业的法律顾问需要具备哪些知识
具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。
企业法律顾问的任职能力如何，直接关系到企业法律顾问的工作质量和在企业中的影响。与一般企业管理人员相比，企业对于法律顾问有着特殊的能力要求。具体表现在：
首先，作为企业的法律顾问应当具备完善的知识结构和娴熟的法律技能，法律顾问应熟悉公司、企业和三资企业法律法规，为企业合理设计框架，根据企业的具体情况制定切实可行的规章制度，然后要求企业坚决执行。
其次，法律顾问应掌握企业生产、经营相关的法律法规，如企业是高科技产业，法律顾问就必须了解相关的高科技法律法规；如果企业是文化产业，法律顾问就必须了解相关的文化产业法律法规；如果企业是房地产企业，法律顾问就必须了解相关的房地产法律法规。
如果法律顾问连顾问企业的相关的法律法规都不知道甚至搞不懂，一旦企业遇到法律问题，法律顾问肯定会“出尽洋相”、“丢人现眼”。
再次，法律顾问应了解企业劳动人事方面的法律法规，如对企业领导层灌输依法经营、科学管理、品牌制胜理念，对企业管理层灌输严抓管理、坚决执行、大胆创新理念，对企业员工有针对性地讲解劳动人事法律法规，引导企业员工爱岗敬业、认真工作、尊重领导、勇于担责。
第四，法律顾问应了解企业相关部门的法律法规，如企业要经常与工商部门打交道，参加注册、年审、变更、注销等活动，就要了解工商管理法律法规；企业要经常与税务部门打交道，提交会计报表、制作会计账簿、纳税、退税等活动。会计师虽然是专业财会人员，但是只是对企业的财务状况定量；而在是非问题上，企业法律顾问则予以定性，所以说，一个称职的法律顾问是企业不可缺少的力量。
第五，法律顾问应熟悉商业交易、仲裁、诉讼方面的法律法规。企业在经营管理过程中，不可避免与其他企业发生纠纷、产生误会，如果协商不成，法律顾问就应当提交仲裁或诉讼，作为法律顾问应熟悉交易、仲裁、诉讼法律法规、流程、规则及风险，最大限度地维护企的合法权益。
最后，法律顾问应熟悉掌握其他法律法规及非诉技巧，如草拟合同、商业谈判、法律见证、尽职调查等法律法规及非诉技巧。
法律顾问不仅要具备完善的知识结构，更重要的是要有丰富的管理经验和娴熟的处理问题能力，当然，这些都是在不断摸索、不断实践、不断学习、不断领悟中逐步积累的。
法律顾问，尤其是中小企业的法律顾问更应从点滴做起、从细微处入手。
