1.机械制造企业员工管理行为准则急
员工日常行为规范
一、公司严禁以下行为：
1、盗窃；
2、辱骂他人、打架斗殴；
3、出卖或泄漏公司秘密。
二、工作时间按规定着装，保持仪容整洁；
三、女性不浓妆，男性不蓄长须长发；
四、不乱扔废物或杂物，不随地吐痰；
五、不喧闹或嬉戏；
六、使用文明语言，不说脏话；
七、谦和待人，对客户或来宾热情、大方、讲礼貌；
八、举止和坐姿雅观稳重。
机关工作人员工作（保密）守则
工作守则
1. 基本礼仪守则：办公室人员必须仪表端庄、整洁；
2. 日常工作守则：正确使用并爱惜办公室的物品和设备，不能随意损坏或挪为私用；
3. 接洽来访人员的礼仪守则：
(1) 在规定的接待时间内，不迟到，不缺席；
(2) 来客多时应按次序接待，因有紧要事项须先接待后来客人的，须向先到客人简要说明原因，征得同意；
(3) 待客人时应主动、热情、大方、微笑服务；
(4) 登记来客信息；
保 密 守 则
一、不该说的秘密，绝对不说； 二、不该问的秘密，绝对不问；
三、不该看的秘密，绝对不看； 四、不该记录的秘密，绝对不记；
五、不在非保密本上记录秘密； 六、不在私人通信中涉及秘密；
七、不在公共场所谈论秘密； 八、不随便存放秘密文件、资料；
九、不在普通电话、普通邮件传递秘密文件；十、不携带秘密材料外出参观、游览。
员工着装规定
一、公司员工，在公司工作、生产区域内，均应按要求统一着装。
二、员工着装应衣着整洁，着装规范，工地管理人员到工地应穿工作服、戴工作帽、不得敞胸露背，衣冠不整；任何时候不得在生产区域内打赤膊等。
三、员工服装由公司统一制作，分冬装和夏装各两套；公司机关员工制作职业装，工地员工制作工作服。
四、员工工作服如有丢失或严重损坏，应及时向部门领导报告，并视情况给予补发或更换。
五、若无正当理由，上班不着装者按公司《员工违纪处罚规定》处理。
六、本规定自员工服装制作到位后执行。
2.机械技术员应该掌握哪些知识
第一，'机械技术员第一要务，学会检修。参与每台设备每次的检修，通过参与检修了解设备结构、原理、性能、检修方法，勤于向维修工师傅学习，很多维修技术是经验所得，不能全靠课本知识。
第二，测绘是技术员的基本功之一，有的是标准尺寸定制零件，有的是现场测量尺寸定制零件，测绘的精确性代表了技术员的水平。
第三，勤于总结，善于归纳，做好检修记录。对于关键设备及关键检修过程，做好记录，都是重要经验。每次测绘都要认真保留好底图及测绘数据，这是你下次搞同一零件测绘时的最重要参考依据。
第四，勤于学习标准规范。技术员必须学习熟悉掌握相关标准规范，要宣贯并执行好标准规范，这样就不会出大问题 特别是涉及安全问题的事更不可有任何侥幸心理。
第五，要精通计算机辅助设计。除了精通平面设计外，精通至少一门三维软件，现在三维的发展速度很快，不会使用三维软件工作起来将比较困难。
3.机械制造企业员工管理行为准则,高手求你告我啊
员工行为准则为全面规范员工行为，创建优秀企业文化，树立公司良好形象，建立高效运行机制，创造良好经济效益，特制定本《员工行为准则》。
第一章 服务规范（一）员工仪表：员工在工作时间内，穿着及修饰应稳重大方、整洁清爽、干净利落。员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目，衣服平整，符合时节。
（二）电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如对方所找同事不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话必须作好接听记录。（三）工作证佩带：公司员工进入工作区域应自觉佩带员工工作牌。
（四）微笑服务：员工接待公司内外人员咨询，应礼貌待人，注视对方，微笑应答，切不可冒犯客户。（五）访客登记：前台接待需做好来访人员登记，并在第一时间通知相关人员。
第二章 办公秩序（一）员工上下班必须自觉到电子指纹考勤机处打卡，考勤考核按公司《指纹考勤管理办法V1.0》执行。（二）工作期间不得无故离岗、串岗，不得闲聊、大声喧哗，确保办公场所安静有序。
上班时间严禁做与工作无关的事情，如玩游戏、阅读与工作无关的书报，长时间或频繁拨打私人电话等。（三）杂物一律倒入垃圾桶内。
（四）请自觉保持洗手间卫生，手纸等废弃物品不得随意丢弃，便后冲洗便池。（五）员工接待完来访客人之后，应有保洁员打扫接待室，保持接待室内整洁。
（八）员工应在每天工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。下班离开公司前，必须关好门窗，关闭电脑、电灯、空调、等设施电源。
（八）发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障，应立即向行政部报修。（九）工作时间严禁上网玩游戏。
（十）员工外出必须经部门经理同意并报分管领导审批。第三章 电话使用规定（一）公司所有电话，均为与客户沟通、方便开展业务之用，严禁使用公司电话拨打私人电话。
（二）拨打长途电话必须目的明确、语言简练。第四章 打印、复印规定（一）凡公司内部交流、传阅的文件资料及网上下载资料，一律不准打印，仅作电子文档在局域网上传阅、存储；凡打印、复印文件资料仅限于本公司张贴性、签阅性文件和必须以文本送交客户的项目资料等。
（二）各部门打印、复印资料应严格控制打印、复印数量。（三）不准擅自复印公司档案、含密级以上的文件、资料。
确因工作需要复印时，须经行政部负责人批准。复印的档案、密件视同原件列入保密工作范围。
（四）各部门打印材料、文件资料，需先在各自部门内进行排版及校对，打印前需审核清楚，检查确定无误后方可进行打印。不得错印、重印。
（五）复印机、打印机均由行政部统一管理，未经许可不得擅自操作。非工作范围的资料一律不予打印、复印。
（六）公司内部员工使用资料及文件（公告红头文件除外）一律使用5号字，上下左右页边距1厘米，正反打印。尽量使用再生纸打印。
公司红头文件除打印1份张贴外，一律以电子文档在内部局域网上传阅。（七）销售部门对外方案文本打印：1、金额3500元以下的方案文本张数不得超过15张；2、金额5000元以下的文本张数不得超过25张；3、金额5000—1万元的文本张数不得超过35张；4、金额1万元以上的文本方案张数视需要另定。
凡发现违反上述第四条第（一）——（七）款规定者，第一次给予口头警告，第二次给予10元罚款。三次及以上给予扣除一分的处罚。
（八）复印打印时必须确认纸张中没有夹带异物，如因人为因素造成的设备损坏，需照价赔偿，并给予扣除一分的处罚。（九）有关人员要认真履行职责，严格做好保密工作，加强对打印、复印工作的管理。
严禁打印、复印涉及危害国家安全或淫秽内容等资料，一经发现，公司将立即予以除名。（十）公司将对有效控制打印，复印成本的部门给予一定奖励，奖励形式可为口头、书面、物质等形式。
第五章 办公用品申领规定（一）各部门务必本着节约、实用的原则，考虑实际需要，由部门经理填定下月购置计划（或购买申请单），于月底前送交行政部统一审查报批采购。（二）每月5日前将当月计划物品购置完毕，其它时间不再办理申购事务。
（三）员工领取物品的种类、数量一般应与本部门所申购的一致，原则上不超出上月末所提交的购置计划范围。（四）员工因特殊情况自购物品的，需补办申购手续。
（五）每位员工应妥善保管本人工作证、牌。如有遗失，不论即将离职或在职员工，一律罚款20元。
第六章 防火安全保卫管理规定与值班制度 （一）公司总经理和部门经理为本单位防火安全第一责任人。全体员工必须增强防火与安全保卫意识，警钟长鸣，防患于未然。
（二）凡持本公司钥匙的员工，必须对公司财产负责，凡无正当理由或获特别批准不得在非工作时间开门，不得将非公司员工带入本公司。凡因玩忽职守给公司造成的一切损失由本人承担。
第七章 名片申请印制规定（一）公司员工名片印制，由行政部统一负责受理申请、审核、报批、制作、发放。（二）每月25日至30日前，各部门经理将下月名片印制计划送交行政部。
印制好的名片每月5日发放。（三）上月毛利未。
4.机械设计人员需要掌握哪些基本知识
基本知识：
机械制图 数学 理论力学 材料力学 机械设计 机械原理 机械制造 电路原理（虽然看起来是电气学的，但是机械的人一定要掌握电路） 弹性力学（主要有限元分析方面） 数值分析 TRIZ 机械工程控制 微机原理 （前面8个很重要）plc
关于软件：
cad(solid edge/solidworks/) Ansys（有限元分析） Adams（模拟仿真） mastercam（机床仿真） UGNX abqus hepermesh（主要建模 网格） matlab（信号等分析） labvieW（信号处理）
总之机械设计必须掌握计算机辅助设计分析，计算机发展的太快，这方面牵涉的软件太多了，所以建模、分析、仿真的必须得至少各熟练一个。
