1.党建常识及名词解释
1、党的宗旨：坚持全心全意为人民服务；党的最高理想和终极目标：实现共产主义2、发展党员“十六字方针”：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用3、“三会一课”：支部委员会、党小组会、支部党员大会、党课4、“四议两公开”工作法：党支部会提议，“两委”会商议，党员大会审议，村民会议或村民代表会议决议；决议公开，实施结果公开5、基层党建“5+1”工程：农牧区实施“领头雁”工程、机关事业单位实施“党员干部素质提升”工程、学校实施“师生思想政治教育”工程、国有企业围绕实施“党组织政治核心作用”工程、非公经济组织和社会组织实施“双覆盖”工程、离退休党支部开展“退休不褪色、永远跟党走”主题教育实践活动6、农牧民“三老”人员：老党员、老干部、老劳模7、“两新”组织：新经济组织和新社会组织。
8、双培双带：把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步9、非公有制经济组织和社会组织“双覆盖工程”：党组织和党的工作覆盖10、共产党员“五带头”：要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气11、农牧区党员“五带头三培养”：农牧区党员带头跟党走、带头发展致富、带头服务群众、带头维护和谐稳定、带头弘扬新风正气；把优秀的致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村组干部12、“三级联述联评联考”：“三级联述”，市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党（工）委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职，“三级联评”，基层党组织、党员和群众代表对县（市、区、旗）、乡镇（街道）、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”，把抓基层党建工作情况作为市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党（工）委和部门党组（党委）领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
13、村级活动场所“八有”：有牌子、有人员、有场所、有经费、有制度、有活动、有领袖像、有国旗14、三亮三比三评：亮标准、亮身份、亮承诺；比作风、比业绩、比技能；群众评议、党员互评、领导点评15、党员远程教育“三薄一册”：登记簿、讨论记录簿、信息反馈簿，党员干部点名册16、先进基层党组织“五个好”目标：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好17、村（居）干部“一定三有”：定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有保障18、文建明工作法（即：乡镇党委“3+2”工作法）内容：三制（即：业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制），三定（即：定岗、定员、定酬），三教育（即：党员党性教育、干部受教育、群众“十好”教育八两下），两集中（即：集中服务、集中理财）19、“三级联创”：创建“五个好”农村党支部，创建“五个好”乡镇党委，创建农村基层组织建设先进县20、国有企业“四强四忧”活动：推动发展能力强，服务群众能力强，凝聚人心能力强，促进和谐能力强。政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优21、非公有制党建“双强，六好”：党建强、发展强、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。
22、基层党员“双育”计划：基层党员增强党性和能力提高23、“五评”法：党员自评、支部互评、领导点评、县委点评、群众测评24、“十星模范村”：爱党爱国星、民族团结星、勤劳致富星、特色经济星、管理民主星、重教尚文星、环境美化星、遵纪守法星、平安和谐星、先锋模范星25、三严三实：严以修身、严以用权、严以律己，做人要实、谋事要实、创业要实26、创先争优：创建先进基层组织，争做优秀共产党员27、马克思主义“四观”、“两论”：克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观，马克思主义唯物论和无神论28、“失联”党员：流出后不知去向，连续六个月以上不参加组织生活、不缴纳党费，与组织关系所在党组织失去联系的党员29、“口袋”党员：组织关系长期放在“口袋”中，人在一处、组织关系在另一处，不办理组织关系接转手续的党员30、“流动”党员：由于就业或居住地变化等原因，在较长的时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员31、“两代表一委员”：（中央）党代表、人大代表、政协委员32、基层党组织任期：2—3年，3—5年33、脱贫攻坚“六个精准”：扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准34、“十个一批”：发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批、结对帮扶脱贫一批、金融惠农脱贫一批、培训转移脱贫一批、就业援助脱贫一批、城乡带动脱贫一批35、“十个到位”：政策保障到位、资金投入到位、产业带动到位、项目安排到位、民生服务到位、社会帮扶到位、援藏支持到位、群众参与到位、收入分配到位、机制创新到位36、“五大发展理念”：创新、协调、绿色、开放、共享37、“五。
2.党建工作具体内容
党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
党建工作具体要看你在什么样单位，什么职位。 如果是基层党支部，大致有以下几项：
1、宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，2、认真执行上级党组织的决议，努力完成所担负
的各项任务。3、组织党员学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，4、严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，5、密切联系党员，经常了解党员的意见建议，5、坚持党员标准吸收积极分子入党，收缴党费、审查和鉴定党员，表扬党员的模范事迹，维护和执行党的纪律，纠正各种不正之风。6、开展批评与自我批评，揭露改正工作中缺点和错误。
党建工作制度
（一）工作站制度：
1、支部（总支、党委）机构设置、职责及议事规则
2、党的联系制度
3、服务制度
4、群众组织建设：志愿者队伍建设，工青妇组织建设；
5、指导员、联络人管理规定
（二）党组织基本制度：
“三会一课”制度，革命传统教育、警示教育制度，民主评议党员制度，民主生活会制度，组织生活会制度，党务公开制度，党内送温暖制度，爱心扶贫助困制度，党费收缴管理制度，党组织活动情况报告制度，设立党员示范岗、党员责任区、党员为民服务日制度，“五好五带头”等；
（三）党员基本制度：
党员活动制度，党员行为规范，党员教育培训制度，党员教育规范，党员的权利与义务，党员服务日制度，党员联系群众制度，党员目标管理制度，党员监督制度，流动党员管理制度，党员谈话诫勉制度；
（四）非工企业党建工作制度：
非公企业支持党组织开展工作制度，非公企业党建工作标准，非公企业党组织工作职责，非公企业党组织思想政治工作职责。
3.两类公司党建方面要注意什么
一、掌握非公党建工作特点。非公有制经济党建工作相比较而言。有三个明显的特点。
（一）标准高，要求严。非公党建工作主要是做企业业主和职工的思想政治工作，这就决定了非公党建工作的复杂性和艰巨性。同时，我们党的执政地位和自身建设的战略地位，又对非公党建干部提出了高标准和严要求。党建工作，除了要有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须政治立场坚定、政治方向明确，有较强的政治识别力和政治敏锐性。
（二）担子重，责任大。非公党建工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。在现阶段，非公党建干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者
现党的奋斗目标的积极推动者，而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。
（三）专业性强，工作复杂程度高。非公党建工作面广量大，专业要求很高。它有其独特的工作制度、工作职责、工作程序、工作艺术与方法。它不仅需要党建理论的指导，还必须能够熟悉、掌握和运用党的各项制度，指导企业发展。
二、把握好自己的角色定位。党建指导员要开拓进取，求真务实，找准自己的位置，具体讲就是当好“五员”具备“五心”。
“五员”即，1、当好政策理论的“宣传员”。党建指导员要及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并为企业宏观决策出谋划策。2、当好党建工作的“组织员”。党建指导员要积极帮助企业加强党组织建设，加强入党积极分子的培养和教育，指导企导企业组建工、青、妇等组织；建立完善党组织各项制度，做好党员的教育、管理和监督工作；做好企业文化建设和精神文明建设。3、当好内外关系的“协调员”。要经常深入党员和职工中，与他们谈心交心，掌握员工的思想动态、工作情况，协调好业主和党组织之间的关系，调动方方面面的积极性和创造性。积极帮助企业解决实际问题，化解矛盾，使企业形成内和外顺的良好氛围。4、当好企情民意的“调研员”。 要在深入调查研究和反映企情民意上下功夫，对企业的未来和发展多进行研究，要在提高服务的质量、水平和效果上下功夫，为企业的发展起到参谋和助手的作用。5、当好企业依法经营的“监督员”。要在企业开展法律法规的学习宣传，增强企业主的法制观念、诚信意识和社会责任感，合法经营。
4.如何做好企业党建工作及几点建议
企业党建工作是社会主义国家性质必然要求，是实现党的领导的重要内容，也是引领企业文化建设、科学发展的重要举措。提交企业党员、职员各方面的政治思想认识，努力营造重视和促进企业党建的良好文化氛围。
一、xxxx年xx党支部活动室扩大达xx平方米，对活动重新定位与布置贴墙的党建宣传资料，及党建工作制度重新予以更新及补充。除了明确党支部组织等工作制度外，新增工会、团委、女职工等工作制度。配备一套良好的电教设备。使员工和党员在定时开放的时间内有报读，法律法规学习，业务知识的开展。
二、党支部年底通过全体党员年审通过“年度党支部工作计划”全年党支部学习活动、工作及发展党员计划有条不紊。在制定的日期开展工作且每年总结党支部工作总结。
5.如何在新形势下做好国企党支部工作
党建工作是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业增强凝聚力和竞争力的重要保障。
当前，随着国有企业改革的不断深入，企业改制和现代企业制度的建立，国有企业党组织如何适应十八大提出的提高党的建设科学化水平要求，充分发挥党组织在企业发展中的“软实力”，成为当前各级党组织面临的重要而又紧迫的任务。党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是党的自身建设和管理党员的基层组织，是党联系群众的桥梁纽带，只有不断加强企业党支部的建设，才能实现党组织的作用不断凸显，从而助推党委政治核心作用的充分发挥。
一、转观念，创条件，行政支持是关键。党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，是建立中国特色现代企业制度的本质特征。
当前，由于部分国有企业的行政领导对党建工作的重要性认识不够、理解不深，从而造成党建工作流于形式，这也是导致一大批党建专业人员流失主要原因。因此，各级领导尤其是主要行政领导，要积极转变观念，充分认识党建工作也是助推企业发展的“生产力”；企业党组织要积极转变观念，积极树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，通过广泛宣传和建立激励、奖励制度，使全体干部职工能正确认识党建工作、支持党建工作、尊重党建工作成果，为党建各项工作顺利开展创造有利条件，从而激发党建工作者的工作积极性和创造性，保证党建工作有序推进，实现企业党的建设和生产经营中心工作两架马车“并驾齐驱”。
二、夯基础，抓建设，逆势发展显作为。企业好不好，要看党支部；支部强不强，要看“领头羊”。
当前，许多国有企业的基层党支部建设已经实现了“有党员、有组织、有阵地、有活动”的广覆盖之势，但由于在支部书记的选配上存在权衡照顾、素质不高、身兼数职的现象，从而影响了党支部战斗堡垒作用的有效发挥。因此选好党支部书记，建好支部班子，培养合格党员，成为加强基层党支部建设的关键因素。
1、建设一支专业型的党支部书记队伍。支部书记是党支部的带头人，是党支部的核心力量，其综合素质直接决定支部工作开展的好与坏、基层党建水平的高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱。
“选好人是前提”。各级党组织要重视党支部书记选举和培训工作，要按照《党章》，通过民主选举，使那些政治强、业务精、作风好、肯奉献的优秀党员担任党支部书记。
“培育人是关键”。各级党组织要着力抓好基层党支部书记的理论知识培训，通过各种主题实践活动，利用网络、职工书屋、党支部书记培训班等有效载体，邀请学术力量，定期组织党务知识培训；同时要本着“缺什么、补什么”的原则，提高他们的业务知识水平，以适应党建工作新形势和企业发展新要求。
“留住人是目的”。要逐步建立党支部书记岗位目标管理制度，通过岗位说明，履职手册、目标责任等形式，明确党支部书记的职责任务，同时通过建立党支部书记“能者上，庸者下”的绩效考核办法，使那些德才兼备、有较强工作能力、善于做群众工作、长期担任党支部书记的优秀干部在工作中“有干头”，在事业上“有盼头”。
2、打造一支团结型的支部班子队伍。“一人强，不代表团队强，团队强，方能显示出人人强”。
组织委员、宣传委员、纪检委员等支部班子成员是创建“五好党支部”的骨干力量，各级党组织要通过健全基层党支部工作考核制度和激励机制，激发他们的工作热情。“学习为先”，建设学习型党组织是我们党的优良传统，是保持党的先进性的重要举措。
基层党支部要通过坚持开展“三会一课”、“形势、目标、任务、责任”教育活动、专题培训等有效途径组织支委会班子成员学习党的各种理论知识、支部工作知识、企业管理知识，帮助他们提高工作能力和综合素质，增强团队意识，从而能更好地协助党支部书记搞好支部工作，确保按时高质完成上级党组织交办的各项任务。 3、带好一支实干型的党员队伍。
广大党员是构成党的基石和细胞，是保持党支部作用发挥的重要因素，是构建“党员队伍好”的主要力量。“空谈误国，实干兴邦”。
基层党组织应按照党员发展“双培养”模式，建设一支高素质的党员队伍。要“把优秀员工培养成党员，把党员培养成业务骨干”，努力把车间、班组中表现突出、符合条件的职工培养成为党员，把党员培养成为各个岗位的专业能手，要通过建立与职工职业发展形成相互推动和促进的工作机制，推动党员队伍建设和员工队伍建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，为企业改革与发展提供人才保证。
三、贴实际，求创新，狠抓落实促提升。“创新为魂”。
改革创新是当今时代精神的核心，大力弘扬创新精神，培育创新思维，提高创新能力，以改革创新精神加强党的建设，是当今时代发展的必然要求，是我们党保持先进性的手段，是提升党建工作质量的重要杠杆。基层党支部应坚持树立创新意识，按照“贴近实际、贴近员工、贴近生活”的原则，不断提高支部党建工作水平。
1、积极推行党建质量管理体系，不断提高支部工作科学化。党建质量管理体系是一种科学的党建。
6.如何做好企业党务工作
在企业的发展中，党建工作是企业战略管理的重要一步，要在企业发展中抓紧党务工作的建设，在思想上高度提起重视，在行动上积极探索，不断实践，在工作中也要不断创新，改变工作方法。
坚持从基层建设抓起的发展路线，不断一步一步完善党组织的作风建设，使得党组织的凝聚力和发展潜力逐渐提升，使得企业的党建工作能够跟上企业的发展需要。关键词：新形势要求；党建工作；企业发展；要求在党建工作中，还要把企业的党建工作作为发展企业核心竞争力和管理优势的基础，要把党建工作与企业的发展形势结合，长远地去审视企业的发展战略，不断思考，提出真正有效的建设方略，将其贯穿到企业生产经营管理中去，使得党建工作和企业的发展形成促进和互动作用。
要能够把握党建工作的规律性，运用科学的方法和理论知识，不断丰富党建工作的内涵，使得眼界开阔、思路广泛，这样才能提高党建工作的能力，在新形势下加强党建工作，本文从实际情况出发，深入分析讨论，提出了党建工作的指导性意见。一、找准发展方向，坚定党建工作的发展战略在新形势下加强企业的党建工作，要深入贯彻落实将党建工作融入工作和服务中的主线，深入学习体会企业党建工作的要求，将其落到实处，并且结合企业发展和经营的特点，将这一主线贯穿建设的整个过程，始终保持在这一主线上的发展。
围绕发展中心进行党建工作的建设，是当今企业进行党建工作的基本经验。党建工作和企业自身的发展不是并行的关系，而是互相交融、互相促进的关系。
企业的党建工作的成果最终会体现在企业生产效益的提升和团队凝聚力的提升上。要坚持主动加强党建工作的建设，使其能够促进企业自身发展工作的提高，以企业自身工作的发展程度来检验党建工作的成果。
坚持党建工作与企业自身工作的共同发展与进步。二、强化企业的发展意识，提高企业的凝聚力与核心竞争力企业的发展，离不开企业自身的竞争力，更离不开整个团队的团结协作。
各级党组织，要不断发挥党建工作与政治工作的优势，在领导阶层传递大局意识和团结意识，使得人们具有凝聚发展的意识，为企业的经营提供思想基础。首先要强化员工的大局意识，要把这种意识当作一种思想观念来进行培养，作为员工的精神动力。
做到认识大局、服从大局、增强全体干部在大局工作中的思想自觉。还要强化团队的团结协作意识，团结协作是企业发展的根本，也是整个团队长期有效发展的必要保证。
只有团结，才有发展的基础。要让员工们认识到团结对于企业发展的重要性，使得员工的凝聚力提高，确立共同奋斗的目标，设计出清晰的建设路线，建设纪律严明的建设组织。
领导干部要经常深入基层，掌握基层员工的思想动态，及时调整领导路线和发展方向。要在企业内部提倡助人为乐、与人为善的相处模式，要增强员工的规矩意识，按规章制度行事，严格落实各项发展程序，执行每项要求。
三、提升各种能力建设，发挥组织的基本作用各级党组织要提升自身的决策能力，发挥基层党组织的建设能力，发挥模范标兵的带头作用，提升组织效能，更好地服务企业的发展。要提升战略传导能力，增强全体员工对于企业的战略布局、文化理念、发展方向的了解，提升他们的自身认同感。
还要提升决策的执行能力，围绕企业发展的根本目标，严格按照企业发展的规划，发挥领导者和员工在其中起到的作用。不断发挥各方面智能，落实工作能力，将决策转变为具体的行动，取得实际的效果，将高效率、高品质的工作态度落到实处。
提高基层的创新能力，在企业的发展中，创新的主体是员工，创新的源头还是在基层，在实际工作中，要尊重员工的创新精神，允许创新过程中的失败，要凝聚员工的只会，把员工的作用最大限度地发挥出来，使得企业的基层具有活力。要鼓励员工从自己的岗位出发，通过不同方式、不同阶段的创新，来切实的推进企业的安全运行与自身发展的提升，促进企业自身工作的开展。
最后，要提升企业的对于凝聚力，要深入员工基础，从他们遇到的实际困难出发，增强队伍的和谐发展，发挥党建工作在思想路线建设、企业创新力发展和企业活力促进中的作用，不断提升企业的内在创新能力。四、结论随着企业的发展，对于党建工作也提出了新的要求，在党建工作的开展过程中，要不断研究新形势下的发展状况，找出新的问题，把握时代发展的特点和规律，坚持脚踏实地，从基层改变党建工作建设的现状，使得党建工作促进企业的发展。
在新形势的要求下，要加强企业党建工作的发展，坚持企业发展与党建发展并行的策略，不仅要重视企业的生产效益，还要做好党建工作的建设，用党建工作的成果来推进企业的发展，使得企业在激烈的市场竞争中，保持生机和活力，能够持续稳定地发展。
7.党建基本知识
1、广州市构建以现代服务业为主导的现代产业体系，要（A B C ）。
2、广州市建设以人为本的宜居城市，要（ A D ）。
3、广州市提高自主创新能力，要（ A E）。
4、广州市以改革创新精神全面加强党的建设，要（ 要以改革创新精神加强党的建设，为深入贯彻落实科学发展观提供坚强保证。认真学习领会和贯彻落实这一重要指示精神，按照党的十七届四中全会《决定》和军委关于加强和改进新形势下军队党的建设《意见》，以改革创新精神大力加强军队党的建设，对于推动全军学习实践科学发展观向深度和广度发展，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动部队建设科学发展的强大力量，具有十分重要的意义。）
5、提升开放型经济国际竞争力，要（ 走出去”：广州开放型经济的新突破口 ）。
6、党政领导干部有哪些情形可不交流或者暂缓交流（ 党政领导干部有下列情形之一的，可不交流或者暂缓交流：
（一）离最高任职年龄不满5年的（属于必须交流的对象，可区别不同情况对其工作进行调整）；
（二）因健康原因不宜交流的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；
（四）其他原因不适合交流的。
7、公开选拔党政领导干部应当根据领导班子和干部队伍建设的需要，有计划地进行，逐步做到经常化、制度化。有哪些情形一般应当进行公开选拔（ （一）为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部；
（二）领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部；
（三）领导职位出现空缺，本单位无合适人选；
（四）选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部；
（五）其他需要进行公正选拔的情形）。
8、形成城乡经济社会一体化新格局，要（ 把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重的基本认识，稳定和完善党在农村的基本政策，突出强化农业农村的基础设施，建立健全农业社会化服务的基层体系，大力加强农村以党组织为核心的基层组织，夯实打牢农业农村发展基础，协调推进工业化、城镇化和农业现代化，努力形成城乡经济社会发展一体化新格局。 ）。
8.国企党组织的基本职能
党的十六大报告中指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力基础，应该成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者”。
这一论断强调了基层党组织的重要地位和作用，同时确定了新时期基层党建工作的任务和目标。企业是党执政的重要经济基础，企业党组织是党的全部工作和战斗力的重要基础。
基础不牢，地动山摇。搞好党的执政能力建设，必须加强企业党的组织建设。
下面，我结合学习，就加强企业党组织建设问题谈一些体会。 一、加强企业党组织建设的重要性 党的执政能力建设是一项系统工程，涉及到党的工作的各个环节和自身建设的方方面面，其中，不可缺少的是基层工作，企业党组织是党的基层组织的重要部分，企业党组织的状态和工作的水平，将在很大程度上影响着党的执政能力。
其重要性在于： 1、企业党组织是贯彻、执行党的路线方针政策的重要力量。党的执政能力是通过制定路线方针政策和作出重大决策来实现的。
有了正确的方针政策和重大决策，要靠全党的力量去贯彻，最终要靠基层组织的工作来落实。“上面千条线，下面一根针”。
实践证明，贯彻党的政策，执行上级决策，既不能照抄照转，更不能走样变形，要靠企业党组织从实际出发，把党的政策和上级指示同本企业的情况结合起来。这里，企业党组织自身的战斗力、凝聚力和工作的积极性、创造性是极其重要的。
2、企业党组织是党联系群众的桥梁和纽带。人民群众是党的力量源泉和胜利之本。
巩固党的执政地位，最重要的是赢得人民群众的支持和拥护。而且，党执政的时间越长，越要高度警惕脱离群众的危害和危险。
必须懂得，尽管现在形势和任务发生了很大变化，但是，党的全心全意为人民服务的宗旨不能变；“一切为了群众、一切依靠群众”的群众路线不能变；密切联系群众的优良传统不能变。企业党组织是党在社会基层单位的战斗堡垒；企业绝大多数党员分布在基层，他们与广大职工群众朝夕相处、共同工作。
倾听群众呼声，反映群众意见，维护群众利益，做好群众工作，企业党组织和党员、干部发挥着无可替代的作用，有着得天独厚的优势。正是通过企业党组织和党员、干部的努力，党才能把广大人民群众凝聚和团结起来，为实现执政使命而奋斗。
3、企业党组织在化解社会矛盾、维护社会稳定方面发挥着不可缺少的作用。构建社会主义和谐社会是加强党的执政能力建设的重要任务，也是巩固党的执政地位的战略措施。
“现代化孕育着稳定，现代化的过程却容易发生动乱”，这是一些学者总结的公式，值得我们深思。在这一阶段，发展和改革是硬道理，稳定同样是硬道理。
能否构建和谐社会，妥善处理矛盾，保持稳定，是对党的执政能力的重大考验，也给企业党的基层组织提出了重要任务。企业党组织、党员干部处在改革发展稳定工作的第一线。
协调复杂的利益关系，化解利益纠纷，救助困难群体，必须依靠企业党组织和广大党员、干部。事实表明，社会矛盾发生在基层，应该也能够在基层得到解决。
基层组织有战斗力，得到群众信赖，就可以迅速了解群众情绪，及时加以控制和引导，最大限度地化解矛盾，防止矛盾激化。 4、企业党组织是管理、教育党员的基本单位。
提高党的执政能力，关键在于搞好党的自身建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。党是由党员组成的，党员是党的肌体上的细胞，细胞健康，整个肌体才会有活力。
通过企业党组织强有力的工作管理，教育好党员，促进广大党员发挥先锋模范作用，才能始终保持党的先进性，从而增强党的执政能力。 因此，必须把加强企业党组织建设当作提高党的执政能力的重要环节，切实抓紧抓好。
二、加强企业党建要在思想上确立新理念 在社会主义市场经济条件下，如何发挥好党组织的政治核心作用，是新时期企业各级党组织面临的重大课题。总体上讲，要坚持以科学发展观指导党建工作，走出一条党建工作与企业改革发展相互融合、同步推进、同步加强的新路子。
按照这一思路，结合当前企业党建工作的实际，首先要统一思想，确立抓党建工作的新理念。 当前，在一些干部中存在着对党建工作重视不够，工作上找不到切入点的现象。
有的认为坚持党组织的政治领导核心地位与遵循市场经济的客观要求是矛盾的，不善于把基层党组织的政治优势同运用市场机制下的管理制度结合起来。少数支部找不到党建工作的切入点，出现了党建工作被动应付的多，主动积极的少，口头上讲的多，实际上做的少，形式上重视，行动上忽视，说起来重要，忙起来不要的局面，甚至少数支部书记都把主要精力放在行政工作上，思想政治工作根本不去过问，只有在应付上级检查时才抓一下，党组织的战斗堡垒作用没有很好的发挥。
这种现象对基层党建工作是十分有害的。 加强企业党建工作要紧密结合企业实际，努力在各级党组织和广大党员干部中形成适应公司持续发展要求的党建工作新理念。
要确立“四种理念”： 1ر融入中心的理念。企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建，党建工作就会变成无源之水、无本之木，党委的核心作用就难以发挥。
企业党组织要紧紧围绕企业发展这一主题。
