1.介绍他人礼仪常识有哪些
在人际交往活动中，经常需要在他人之间架起人际关系的桥梁。
他人介绍，又称第三者介绍，是经第三者为彼此不相识的双方引见、介绍的一种交际方式。他人介绍，通常是双向的，即对被介绍都双方各自作一番介绍。有时，也中进行单向的他人介绍，即只将被介绍者中草药某一方介绍给另一方。
为他人做介绍，需要把握下列要点。
了解介绍的顺序在为他人作介绍时谁先谁后，是一个比较敏感的礼仪头号问题。
根据商务礼仪规范，在处理为他人做介绍的问题上，必须遵守“尊者优先了解情况”规则。先要确定双方地位的尊卑，然后先介绍位卑者，后介绍位尊者。这样，可使尊者先了解位卑都的情况。
根据规则，为他人作介绍时的礼仪顺序大致有以下几种：
(1)介绍上级与下级认识时，先介绍下级，后介绍上级。
(2)介绍长辈与晚辈认识时，应先介绍晚辈，后介绍长辈。
(3)介绍年长者与年幼者认识时，应先介绍年幼者，后介绍年长者。
(4)介绍女士与男士认识时，应先介绍给男士，后介绍女士。
(5)介绍已婚者与未婚者认识时，应先介绍未婚者，后介绍已婚者。
(6)介绍同事、朋友与家人认识时，应先介绍家人，后介绍同事、朋友。
(7)介绍来宾和主人认识时，应先介绍主人，后介绍来宾。
(8)介绍与会先到者与后来者认识时，应先介绍后来者，后介绍先到者。
掌握介绍的方式由于实际需用的不同，为他人作介绍时的方式也不尽相同。
(1)一般式。也称标准式，以介绍双方的姓名、单位、职务等为主，适用于正式场合。如：“请允许我来为两位引见一下。这位是卡秀公司营销部主任微小姐，这位是新鹊集团副总江嫣小姐。”（2）简单式。只介绍双方姓名一项，甚至只提到双方姓氏而已，适用一般的社交场合。如：“我来为大家介绍一下：这位是谢总，这位是徐董。希望大家合作愉快。”（3）附加式。也可以叫强调式，用于强调其中一位被介绍者与介绍者之间的关系，以期引起另一位被介绍者的重视。如：“大家好！这位是飞跃公司的业务主管洋先生，这是小儿刘放，请各位多多关照。”（4）引见式。介绍者所要做的，是将被介绍都双方引到一起即可，适手于普通场合。如：“OK，两位认识一下吧。大家其实都曾经在一个公司共事，只是不是一个部门。接下来的，请自己说吧。”（5）推荐式。介绍者经过精心准备再将某人举荐给某人，介绍进通常会对前者的优点加以重点介绍。通常，适用于比较正规的场合。如：“这位是阳远先生，这位是海天公司的赵海天董事长。阳先生是经济博士，管理学专家。赵总，我想您一定有兴趣和他聊聊吧。”（6）礼仪式。是一种最为正规的他人介绍，适用于正式场合。其语气、表达、称呼上都更为规范和谦恭。如：“孙小姐，您好！请允许我把北京远方公司的执行总裁李力先生介绍给你。李先生，这位就是广东润发集团的人力资源经理孙晓小姐。”经介绍与他人相识时，不要有意拿腔拿调，或是心不在焉；也不要低三下四、阿谀奉承地去讨好对方。
注意介绍时的细节在介绍他人时，介绍者与被介绍者都要注意一些细节。
(1)介绍者为被介绍者作介绍之前，要先征求双方被介绍者的意见。
(2)被介绍者在介绍者询问自己是否有意识认识某人时，一般应欣然表示接受。如果实在不愿意，应向介绍者说明缘由，取得谅解。
(3)当介绍者走上前来为被介绍者进行介绍时，被介绍者双方均应起身站立，面念微笑，大大方方地目视介绍者或者对方，态度要注意。
(4)介绍者介绍完毕，被介绍者双方应依照合乎礼仪的顺序进行握手，并且彼此使用“您好”、“很高兴认识您”、“久仰大名”、“幸会”等语句问候对方。
介绍他人认识，是人际沟通的重要组织部分。良好的合作，可能就是从这一刻开始。
2.在日常交往中介绍他人时讲究哪些礼仪
介绍的礼仪 1、自我介绍时，时间是否得体？地位低，期望别人认识你。
若有可能，先递名片再介绍；长话短说； 内容完整：单位，部门，职务，姓名。先全名，再简名。
沟通和互动。 介绍他人：谁当介绍人，专职人员；介绍之前，了解双方意愿；注意先后顺序，工作场合不分男女，不分老幼，不看职务高低，先向客人介绍主人。
2、握手：握手礼是目前世界上大多数国家通行的礼节，是所有现代礼节形式中使用最多的一种。握手礼始于欧洲，据说，中世纪人们为了表示友好，双方见面时先伸出手掌，示意手中没有武器，逐渐沿习，形成一种最常用的基本礼节形式。
握手要专心致志，停留时间3-5秒和用力合适；伸手的前后，尊者先伸手，女士优先；客人和主人握手，主人先伸手，离开的时候，客人先伸手；国际交往中握手的禁忌，不用左手，和异性握手不用双手，不带帽子、墨镜、手套；避免交叉握手。 3.年幼者介绍给长者晚辈介绍给长辈、学生介绍给老师、男士介绍给女士、下级介绍给上级、职位身份低者介绍给职位身份高者。
在介绍人的时候一定要先介绍长辈，如果是职场，就要先从职位高的介绍。如果都是同辈，普通的朋友聚会，要先介绍女性给大家认识，然后在介绍男性。
介绍的时候，要用词得体，最好带一些对方的优点和特长，这样大家聊天的时候也知道聊一些什么。不至于场面尴尬。
3.介绍他人的礼仪
介绍他人的礼仪有： 必须遵守“尊者优先”的规则，可以按照按男后女、先长辈后晚辈、先家人后朋友、先未婚后已婚、先下级后上级的顺序介绍。
介绍时必须离开座位，站立进行。介绍者为被介绍者人介绍之前，一定要征求一下被介绍双方的意见，切勿上去开口即讲，显得很唐突，让被介绍者感到措手不及。
介绍他人定义：又称第三者介绍，是经第三者为彼此不相识的双方引见、介绍的一种交际方式。介绍他人通常是双向的，即对被介绍者双方各自作一番介绍。
有时，也需要进行单向的介绍他人，即只将被介绍者中某一方介绍给另一方。绍时应注意事项被介绍者在介绍者询问自己是否有意认识某人时，一般不应拒绝，而应欣然应允。
实在不愿意时，则应说明理由。介绍人和被介绍人都应起立，以示尊重和礼貌；待介绍人介绍完毕后，被介绍双方应微笑点头示意或握手致意。
在宴会、会议桌、谈判桌上，视情况介绍人 和被介绍人可不必起立，被介绍双方可点头微笑致意；如果被介绍双方相隔较远，中间又有障碍物，可举起右手致意，点头微笑致意。介绍完毕后，被介绍者双方应依照合乎礼仪的顺序握手，并且彼此问候对方。
问候语有"你好、很高兴认识你、久仰大名、幸会幸会"，必要时还可以进一步做自我介绍。
4.自我介绍与介绍他人的方法技巧有哪些
自我介绍的礼仪习惯
根据公关礼仪的惯例，地位低者先介绍。比如，主人要先向客人把自己介绍一下；公关人员要把自己向贵宾作一个介绍；男士要把自己向女士作介绍。晚辈要把自己向长辈作介绍。位低者先介绍，这是非常重要的一个细节。当然有的时候也没有必要过分地拘谨，如果对方位低，但他忘了介绍了，位置高的人，先作个自我介绍也没有什么。但是，应该位低的人先作介绍，这是介绍的顺序，这一点很重要。
在进行自我介绍时，接下来你要注意的是什么呢？先递名片再作介绍，自我介绍时先递张名片为佳。训练有素的公关人员要养成名片使用规范化的习惯。要先递名片。先递名片有三个好处，其一，少说很多话。我什么头衔，什么职务，就都没有必要说了，其二，加深对方印象。其三，表示谦恭。不仅作自我介绍的时候，地位低的先介绍，交换名片的时候，也是地位低的人先递名片，实际上是尊重对方。
公务介绍中的礼仪
在专业的场合就不同了，公务介绍含有四个要素。哪四个要素？姓名、单位、部门、职务。例如：您好，我是中国人民大学国际关系学院金正昆教授。在此单位、部门、职务、姓名全出来了。但要注意：父母给你起名是如何浮想联翩，而你的名字跟你坎坷人生如何相关？这都属于废话，进行自我介绍莫谈这些。 此外，自我介绍时务必要使用全称。当你第一次介绍你的单位和部门的时候，别忘记使用全称。有时候报单位时，要报清楚，该报全称的时候报全称，该报简称的时候报简称，否则很麻烦。自称的话招人笑，称别人的话不礼貌。
5.怎么介绍自己会让别人有好印象
给别人好印象的10.个秘诀一、保持心情开朗 先打开内心的门窗，别人才能伸出刷弓弩手接纳你，开朗的心情永远是结交新朋友市最重要的催化剂。
很多情侣会议起当初一见钟情的场景时，最难忘的都是对方亲切而爽朗的笑容。无论你的五官长得怎么样，法子内心的微笑，绝对是散发个人魅力的绝招。
二、仪容力求整洁 没有人会对蓬头圬面、浑身发臭的人有好感。不论是喜欢秀气斯文的打扮，或追求时髦，故作颓废状，力求仪容整洁是最基本的条件，同时也是一种礼貌。
如果你有头皮屑的困扰，可以试试虚报的洗发水，看看能不能改善，假设真的有困难，那么时时要提醒自己不要抓头皮，并且留意肩膀上的头皮屑，随手将他拍掉。怕这些碍眼的小东西阻挡了别人对你留下好印象的机会。
三、展现自我特色 有俗语说：“一样米，养百样人。”每个人的长相、个性都不同，不可能个个都是帅哥、美女，但每个人一定都有独特的风格。
我们已处在一个价值多元化的时代，任何一种风格都能别接受，而且散发出与众不同的风采。 你一定可以找出自己和别人不一样的地方，并且将它发展成一项个人特色。
它也许就是你的长相中很独特的一部分，例如：丰厚的嘴唇，或五短的身材；它也可以是你行为举止的一部分，例如：亲切的笑声、敏捷的口才、主动服务别人的热忱……善用这些个人特色，将显出你与别人不一样的魅力。四、友善的目光 初次见面，眼神是很重要的。
漂移不定的延伸，最容易让别人觉的你不够诚恳，或不够稳重。身处陌生环境时，尽量避免因好奇而东瞧西看，或因陌生而将眼球转来转去。
别人看到这种眼神，会觉得你鬼头鬼脑，甚至认为你心术不正。 通常一个人的眼神可以反应出他的心情，如果要想使眼神保持友善而稳定，你必须先让心情保持友善而稳定。
可以在家中多做练习；眼睛平视一个物体几秒钟，然后缓缓转想另一个物体，有助于眼光展现稳健而灵活的神采。五、主动自我介绍 在第一次见面时，做个简单扼要的自我介绍，是争取对方好感的基本方法之一。
只有容纳感对方先了解你，对方才有可能喜欢你。 主动自我介绍时，切忌冗长及浮夸。
冗长的自我介绍，会让对方抓不到重点，反而使你所讲的内容失去焦点，同时也模糊了对你本人的印象。此外，浮夸的自我介绍也容易惹人厌，觉得你这人爱吹牛，不牢靠，效果反而适得其反。
六、话题投其所好 “酒逢知己千杯少，话不投机半句多”。可见和人见面时，慎选话题是非常重要的。
卡耐基人际沟通训练中，很强调和逼人沟通时，讨论对方感兴趣的话题。投其所好的话题会是一个很好的切入点，让对方觉得很亲切，而且会比较好发挥 ，但难就难在第一次见面，如何才能知道对方感兴趣的话题是什么？ 如果对方是一个注重装扮的人，你可以从赞美对方衣着开始；如果你知道他所从事的工作，可以向他请教那行业的专业背景；你也可以询问他平时从事那些活动，然后聊一聊他有兴趣的休闲话题，只要是话匣子一打开，就酸在沉默寡言的人，也会用微笑来热烈的与你交谈。
七、关心日常事物 在日常生活中，多花点心思注意周围发生的事，无论是报纸杂志报道的国内大事、小事还是留心朋友之间经常谈论的话题，甚至动分门别类地整理剪报，都可以让你充分掌握时代动脉，并累积丰富的常识。和别人初次见面时，自然就可以有许多谈话的素材，不至于言语乏味。
八、倾听对方发言 专心而诚恳地听对方讲话，适时以“是的”、“我很赞同你的说法”、“我明白你的意思”回应，或礼貌地问“你的意思是不是……”、“你要强调的是……”等，会让对方觉得你很专心地听他讲话、很尊重他，自然而然会对你有好印象。 面对第一次见面的朋友，在沟通时你最好多听、多发问；不要急于和对方辩论彼此不同的观点，以免因为沟通不充分而导致不必要的误会发生，反而陷入主观的情景中去，失去交友机会。
九、预先建立口碑 在双方正式见面前，透过友善的第三者，事先介绍彼此的背景，可以减少陌生的感觉，并且倍感亲切。十、留下联络方式 有了第一次见面的好感后更重要的继续营造第二次见面的机会。
事先准备名片和便条纸，才不会让第一次美好的印象昙花一现。 在留下联络方式时，应注意礼貌，不要勉强对方留下私人住宅电话；此外，应礼貌的请问对方一个适当的联络时间，以免太早太晚打电话，干扰到他的日常作息，反而把苦心经营的第一印象给破坏了，那可就得不偿失了。
6.为他人作介绍的先后顺序
按照尊者后的原则，
1、先幼后长。要先把资历浅、年纪轻的一方介绍给资历深、年纪长的一方认识。
2、先男后女。要先把男士介绍给女士认识。
3、先下后上。介绍上下级认识时，先介绍下级，后介绍上级。
4、先亲后疏。介绍同事、朋友与家人认识时，要先介绍家人，后介绍同事、朋友。
5、先主后宾。介绍宾客和主人认识时，要先介绍主人，后介绍宾客
在社交场合中，介绍时应把身份低，年龄轻的人介绍给身份高，年龄长的人，把男士介绍给女士。
扩展资料：
介绍的种类：
1、自我介绍
自我介绍，就是在必要的社交场合，由自己担任介绍的主角，自己叫自己介绍给其他人，以使对方认识自己。
2、他人介绍
他人介绍，又称第三者介绍，指的是经第三者为彼此不相识的双方引见、介绍方式之一。
3、集体介绍
集体介绍，即他人介绍的一种特殊方式，它是指介绍者在为他人介绍时，被介绍者其中一方或者双方不止一人，甚至是许多人。
参考资料来源：搜狗百科—介绍
7.在人际交往中 如何为他人介绍
为他人介绍是第三者为彼此不相识的双方引见的介绍方式。在一般情况下，为他人介绍都是双向的，即第三者对被介绍的双方都作一番介绍。有些情况下，也可只将被介绍者中的一方向另一方介绍。但前提是前者已知道、了解后者的身份，而后者不了解前者。
为他人作介绍的介绍者，通常是社交活动中的东道主，家庭聚会中的主人，公务交往中的礼仪专职人员，正式活动中地位、身份较高者。如熟悉被介绍的双方，又应一方或双方的要求，也可充当介绍人。 为他人作介绍，要先了解双方是否有结识的愿望，做法要慎重自然，不要贸然行事。最好先征求一下双方的意见，以免为原来就相识者或关系不好者作介绍。介绍时，根据实际需要的不同，介绍内容也有所不同，一般只介绍双方的姓名、单位、职务，有时为了推荐一方给另一方，介绍时可以说明被推荐方与自己的关系，或强调其才能、成果，便于新结识的人相互了解与信任。介绍具体的人时，要用敬辞。如"张小姐，请允许我向您介绍一下，这位是查金小姐"。同时，应该礼貌地用手示意，而不要用手指去指点。 为他人介绍时，要注意顺序。应把男子介绍给女子，把年轻的介绍给年长的，把地位低的介绍给地位高的，把未婚的女子介绍给已婚的妇女，把儿童介绍给成人。 作为被介绍者，应当表现出结识对方的热情，目视对方，除女士和年长者外，被介绍时一般应起立。但在宴会桌上和会谈桌上只需微笑点头有所表示即可。
8.大家给我介绍一下待人接物的一些礼节和常识
《追求交际的完美境界 》 随着交际个体素质的提高、交际环境的改变、交际内容的丰富、交际手段的多样化，人们正在努力追求一种交际的完美境界，使得交际更加高雅、美妙、迷人。
如何创造交际的完美境界呢？ 一、建立完善的交际人格 人格是个内涵丰富的概念，包括人的性格、气质、修养、能力、知识等各个方面。交际人格则是交际表现出的个体人格特征。
完善的交际人格自会使交际进入较高的境界，达到理想的程度。比如良好的知识素质，将使人的交际去俗趋雅；健全的个性特征，会使交际充满风采，高雅宜人，韵味无穷。
一个气质优雅、内涵丰富、待人热情、举止有度、口吐莲花的人，他的交际形式也是赏心悦目，令人恋恋难忘的。他会给交际局面带来诗情画意、高雅脱俗的气氛和动人的魅力。
建立完善的交际人格是全方位的，并不是一点突破、万般具备的态势。比如知识素养提高了，并不能说明其余的人格特征都发生突飞猛进的变化。
但交际人格的各个成分，是一个整体，是能够互动互促的。比如知识素养提高了，多少能牵及气质、性格的变化。
二、追求交往方式的“恰好” 交往方式是交际的具体形式，它受到交际人格的制约，但又有其自身规律。把握这些规律的最佳境界是掌握分寸，做到恰到好处。
明人洪应明在其《菜根谭》中写道：“文章做到极处，无有他奇，只是‘恰好’。”其实交际也如同作文章，懂得千条交际之道，知道万条交际之法，关键还在于运用。
运用之妙则在乎“恰好”，是一种分寸，是一种点到为止，所以既显得典雅，又充满余韵。比如表示友好，大可不必热情过度。
表示对对方尊重之意，也以点到为止为宜，传情达意即可。用不着仰附于彼，自我贬低。
有一位朋友，托人办事，对方欣然从命，全力以赴。这位朋友感激不已，又是表示谢意，又是叙友情、述关系，又是歌功颂德，本来打交道是很少的，此时天天对他陪小心、说长短。
对方原是一份诚心，此时早被这位朋友弄得心烦意乱。这位朋友的做法既会导致交际失败，也会有损自身形象，更让交际本身的情调遭到破坏。
交往方式的“恰好”需要用心体会，需要掌握艺术性。比如微笑和打招呼，说起来很简单，但运用起来却有许多奥妙，同一方式常会显示出雅俗不同的层次。
三、酿造高雅的交际情调 交际主要的是一种生活的方式，通常表现为一种关系的联络和互帮互助形式，具有一定的目的性。但交际又不仅仅如此，它会超越物质性，追求一种精神上的欢愉情趣。
此时交际便超越一般和朴素，变得分外迷人。尤其在交际陷入功利圈时，这种交际现象更显得卓然脱俗。
酿造高雅的交际情调将带来这种美妙的交际局面。我曾在行政部门供职，当时求我的人很多，这些人怕敲不开我的门，总是大包小包的做开门钥匙。
我一向以清正廉洁自居，对这种做法当然很反感，进而对一切送礼行为都很讨厌，视为庸俗，报以鄙夷。促使我对送礼改变看法的是我的姐夫，他也喜欢送礼，可是每次送礼都那么别出心裁，附着深意，充满诗意，制造浓浓的情趣。
礼不重，情却深。我的父母每次都乐开了怀，我的姐姐更是倍感自豪，陶醉不已。
我深切地感受到送礼还有着真切、高雅的一面，会使生活荡漾着迷人的馨香和动人的情调。后来我当了教师，学生常常给我送个卡片、小纪念品什么的，这不仅密切了师生关系，更给了师生关系注入了一份情调，抹上一层纯情和高雅。
此时我更真切体会到：即使送礼，如果超越了物的目的，追求一种情调，自会让交际归入正轨，并风雅俊逸。 四、营构交际美感氛围 从实用交际到交际的艺术化，最显著特征是对交际美感的追求和营构。
美感本身是一种艺术的体现，是一种高妙的境界，是一种美好的感受。当我们着意为交际构筑一份美妙，精心为交际营造浓浓的美感气氛时，此时的交际便摆脱了功利色彩，超越了实用性，达到了更高的层次，给人以更好的感受，形成荡气回肠的效果。
比如文人聚会，会场布置素雅简朴，大家彬彬有礼，一番寒暄，相继落座，一杯清茶，几个水果，侃侃而谈，你谦我让。没有艳丽妖冶的奢华，没有烟来雾云的混浊，没有粗声粗语的喧哗。
何其雅致，何其文静。这便形成了特有的美感气氛。
当我们与某人交往，或驾临某个场面时，要切准交际的特定脉搏，努力推动和营构相应的美感气氛。比如你与某个对你十分重要的人物见面，选一个恰当的时间、得宜的场所，你们的谈话会在轻松、愉快的气氛中展开，你们都会有一个美好的感受，你们的见面会是成功的，并会留下深刻的印象。
美感是一个复杂的概念，它有着不同的内涵，往往因情境、对象等因素，表现出很大的差异。比如热烈、轻缓、淡雅、艳丽都会引起相应的审美感受。
所以我们在营构交际的美感气氛时，要有针对性，重在合适；如若不然，美感气氛无以形成，交际的完美境界也无从产生。 五、挥洒交际风格的魅力 每一个交际者，其交际方式总带有个体色彩，而这种个体色彩一旦成形、提高，则形成交际风格。
挥洒交际风格的魅力，交际既可以提高层次，又能够形成独特的风貌。交际风格虽然以鲜明的个性风采为特征，但却有一致的规格，这就是任何交际风格的形成。
